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解除劳动合同示范文本新版5篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳动合同协议书：

一、解除劳动合同的背景和原因

（一）背景

自乙方加入甲方公司以来，双方一直保持合作关系。然而，考虑到公司经营状况和市场环境的变化，甲方决定对内部组织结构进行调整。此次调整涉及到乙方所在的部门和岗位，因此需要解除与乙方的劳动合同。

（二）原因

1.甲方公司经营状况和市场环境的变化。

2.乙方所在的部门和岗位受到调整。

3.双方协商一致，决定解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体内容

1.解除时间：本协议自双方签字之日起生效，劳动合同即行解除。

2.解除条款：甲乙双方协商一致，决定按照以下条款解除劳动合同：

（1）甲方应支付乙方截止到解除合同之日的应得工资和未休年假的补偿。

（2）甲方应支付乙方解除合同的补偿金，具体金额按照乙方在甲方的工作年限和合同约定计算。

（3）乙方应配合甲方完成工作交接，并确保交接过程中不会对甲方造成任何损失。

3.违约责任：若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的损失。

三、解除劳动合同后的相关事宜

1.离职手续办理：乙方应在合同解除之日起一周内办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2.必威体育官网网址义务：乙方应对在甲方公司工作期间了解到的所有商业机密和必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

3.非竞争条款：在解除合同后的两年内，乙方不得在甲方公司的同一行业或相关行业内从事竞争业务。

4.争议解决：因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他条款

1.法律适用：本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.可替代性条款：若本协议的任何条款因违反法律法规或被认定为无效，该无效条款可用其他有效条款替代，但不影响其他条款的效力。

3.生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

解除劳动合同协议

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意解除劳动合同：

1.乙方在甲方工作期间，存在严重违反甲方规章制度的行为，根据甲方规章制度及国家相关法律法规，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在甲方工作期间，未能按照甲方要求完成工作任务，且经过培训后仍未能达到甲方工作要求，甲方无奈之下决定解除劳动合同。

3.乙方在甲方工作期间，因个人原因向甲方提出解除劳动合同的申请。

现双方经过友好协商，达成以下解除劳动合同的协议：

一、双方同意自_____年_____月_____日起解除劳动合同。

二、乙方需于解除劳动合同生效之日起_____个工作日内，完成以下工作交接事项：

1.将正在负责的工作内容、进度及注意事项等向接手的同事进行详细说明；

2.将工作相关的文件、资料等整理后移交给甲方档案管理部门；

3.处理好与甲方客户、供应商等的关系，确保相关工作顺利进行。

三、乙方需保证在解除劳动合同生效之日起_____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作，这是为了维护甲方的商业利益。

四、甲方同意在解除劳动合同生效之日起_____个工作日内，向乙方支付经济补偿金人民币_____元。该补偿金已包含乙方在甲方工作期间的所有工资、奖金、津贴等费用。

五、双方同意在解除劳动合同生效之日起_____个月内，共同办理社会保险、住房公积金等关系的转移手续。

六、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

七、如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇3

解除劳动合同协议书