就业制式合同5篇.docx

就业制式合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人（负责人）：_____________________

乙方（员工）：_______________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_______________________________

鉴于甲乙双方自愿依照国家相关法律法规及地方政策，本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳动就业事宜达成如下协议：

一、工作内容与地点

甲方聘请乙方从事的岗位为：______________________。乙方的工作地点为：_______________________。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

二、工作时间与休假制度

（一）工作时间制度：按照甲方规定的工作时间制度执行，包括标准工时制或综合计算工时工作制等。

（二）休假制度：按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。包括年假、病假等休假形式。具体条款依据公司制度和法律规定执行。

三、薪酬待遇与福利

（一）薪酬结构：基本工资+绩效工资+津贴等组成部分，具体标准依据甲方相关规定执行。乙方试用期薪酬依据公司薪酬制度和法律法规进行。试用期后的薪酬按乙方的工作表现及甲方公司规定执行调整。

（二）福利待遇：包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金等。双方依据法律规定和公司制度承担各自义务与责任。

（三）调薪与奖励：公司将依据业绩及个人表现给予合理的薪酬调整及奖金激励。具体条款依据公司薪酬制度和绩效考核制度执行。

四、岗位职责与考核管理

（一）岗位职责：乙方应按照甲方所安排的岗位承担工作职责，遵守职业道德规范，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。

（二）考核管理：乙方应按照甲方考核管理要求进行业绩考核与评定。考核办法和程序依照甲方制定的相关制度执行。若乙方未达考核标准，甲方有权依规处理。

五、教育与培训

甲方应根据公司需要对乙方进行各项培训和教育，提高乙方的业务技能和职业素养。乙方应积极参加培训并努力学习，不断提高自身能力。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方应对甲方的商业秘密履行必威体育官网网址义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。若违反此义务造成甲方损失，应承担法律责任。

（二）乙方在离职后的一段时间内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作或引诱甲方的客户流失等行为。竞业限制期限及补偿办法依照法律规定和公司制度执行。

七、合同期限与终止条件

（一）本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

（二）合同终止条件按照国家法律法规和公司相关规定执行。包括但不限于合同期满未续签、双方协商一致解除、乙方辞职等情形。

八、违约责任与纠纷解决方式

（一）甲乙双方应遵守本合同约定，如一方违反合同约定应承担违约责任，包括支付违约金等。

（二）本合同履行过程中发生纠纷时，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）信息

姓名：_________

性别：_________

出生日期：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.试用期：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中前__个月为试用期。在试用期内，双方可以书面形式解除本合同。

2.正式期限：试用期满后，双方同意本合同的正式期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任________岗位工作，具体职责和要求详见岗位说明书。

2.工作地点：乙方的工作地点为________，如需调整，甲方应提前告