新版有限公司劳动合同样式5篇.docx

新版有限公司劳动合同样式5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期为[试用期时长]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应确保乙方的合法权益不受损害。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即标准工时制、综合计算工时制或不定工时制。具体细节详见岗位说明书。

2.甲方根据国家规定为乙方安排休息和休假，因业务需要加班的，乙方应服从甲方安排，甲方应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资等组成，具体金额详见岗位说明书。甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬。

2.甲方根据乙方的实际表现和业绩，可对乙方的劳动报酬进行调整。具体调整时间和标准详见岗位说明书。

3.乙方在试用期的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例和基数详见岗位说明书。

2.甲方应根据乙方的实际需要，提供相应的福利待遇，如交通补贴、餐饮补贴等。具体福利内容和标准详见岗位说明书。

3.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按规定支付医疗期内的病假工资或者疾病救济费。具体支付标准和时间详见岗位说明书。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。具体内容和标准详见岗位说明书。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业健康检查，并提供必要的职业病防护措施。具体内容和标准详见岗位说明书。

3.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

2.乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

3.乙方在合同期内不得从事其他职业或者擅自离职。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职或者营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（6）甲方业务需要调整，乙方所在岗位被撤销的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.在合同解除或终止时，甲方应按规定为乙方办理离职手续，包括档案移交、社保关系转移等。具体内容和流程详见岗位说明书。

5.双方协商一致，可以续签劳动合同。具体事宜详见岗位说明书。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。具体内容和程序详见岗位说明书。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.甲乙双方在签订本合同时，应仔细

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________