用工合同工厂用工合同7篇.docx

用工合同工厂用工合同7篇

篇1

工厂用工合同

甲方（用人单位）：XX工厂

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

签订日期：XXXX年XX月XX日

一、合同双方的权利和义务

1.甲方权利和义务

1.1甲方提供给乙方的生产岗位必须符合国家有关安全、卫生、环保等方面的规定。

1.2甲方负责乙方的日常管理，包括生产安排、技术指导、质量监督等。

1.3甲方应当按时支付乙方的工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。

1.4甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的合法权益。

1.5甲方有权根据生产需要，对乙方的岗位进行调整，但需提前告知乙方，并协商一致。

2.乙方的权利和义务

2.1乙方应当服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成生产任务。

2.2乙方应当认真学习岗位技能，提高劳动技能和效率。

2.3乙方应当爱惜甲方的财产，妥善保管和维护生产设备、工具等。

2.4乙方应当树立安全意识，严格遵守安全操作规程，防止发生事故。

2.5乙方有权要求甲方支付约定的工资，并享受国家规定的各项福利待遇。

二、劳动合同的签订、变更和解除

1.劳动合同的签订

1.1本合同由甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签订。

1.2合同双方应当仔细阅读合同条款，明确各自的权利和义务。

1.3合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.劳动合同的变更

2.1在合同履行过程中，甲、乙双方协商一致，可以对合同内容进行变更。

2.2变更后的合同内容应当符合法律法规的规定，并采取书面形式进行确认。

3.劳动合同的解除

3.1甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.4双方协商一致解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。

3.5甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3.6乙方在解除或终止劳动合同后十五日内未提出档案和社会保险关系转移书面申请的，甲方有权将乙方的档案和社会保险关系转移至相关机构或部门。

三、劳动报酬和社会保险

1.劳动报酬

1.1甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

1.2乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

1.3甲方根据乙方的岗位调整和绩效考核结果，可以调整乙方的工资水平。

1.4甲方应当按照国家规定和乙方的岗位特点，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

2.社会保险

2.1甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴纳比例按照国家和地方规定执行。

2.2乙方应当按照国家和地方规定缴纳个人所得税和其他社会保险费用。甲方应当在发放工资时代扣代缴乙方的个人所得税和其他社会保险费用。具体代扣代缴比例按照国家和地方规定执行。

2.3甲方应当为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费用。社会保险登记手续包括但不限于社会保险登记表、营业执照副本、组织机构代码证等材料。具体办理流程按照当地社保部门的要求执行。

2.4乙方在享受社会保险待遇时，应当提供有效的身份证明

篇2

甲方（工厂）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动工作，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年___