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工会2024工作总结及2024工作计划

工作总结

2024年对于工会来说是一个充满挑战和机遇的一年，回顾过去的一年，我们

取得了以下的成果：

成员增加

在2024年，我们新加入了180名工会成员，相比2019年的成员总数，增加

了15%。

工作活动丰富

我们组织了许多工会活动，包括欢乐年会、端午节活动、篮球比赛、篮球夏令

营等，这些活动让工会成员可以在工作之余放松身心，并且加强了成员之间的交流。

工资福利提升

工会为所有成员争取到了涨薪幅度平均在8%以上，此外我们还为成员们争取

到了额外的社保和住房补贴，为大家带来实实在在的好处。

资源共享提高

我们通过建立内部资源共享平台，使得工会成员之间可以互相借用工具、书籍

及各种办公设备，减轻了成员在工作中的负担。

代表工会与员工沟通

工会成员在公司员工的代表者，我们积极的参与了公司党群建设工作，与公司

员工保持着密切联系和沟通，将员工的需求反映到公司的决策层。

工作计划

面对2025年将会带来的不确定性和不断变化的环境，我们团队认识到：我们

必须成为一个不断学习、适应变化、不断创新和发展的团队，以适应未来的工作要

求。

成员发展

我们将增加成员发展计划，对新成员从入会之初就开展切实有效培训，并定期

开展各种主题的交流活动提高工会成员的参与度，确保会员在成长过程中得到充分

的关怀和帮助。

组织活动

我们将制定更合理、更全面的活动计划，结合公司文化、员工兴趣等不同的维

度，精心设计定制工会活动模式，策划更加丰富、实用的活动，吸引更多的用户参

与，并增加工会活动的覆盖面和美誉度。

维权代表

维护员工的合法权益一直是我们工会的核心职责之一。在2025年，我们将不

断加强对员工权益的保护，协助员工解决法律纠纷和职业疑问，维护员工的切身利

益和权益，为员工发声，为员工争取利益。

资源共享

在2025年，我们会通过完善工会共享资源的平台，加强成员之间的互相借用

机制，增加资源合理化使用，加强对公共资源的保护和维护，并进一步完善工会自

己的资源储备，为成员提供更加齐全、专业的资源支持。

沟通服务

我们将继续善于发现问题，加强组织和社会的沟通，不断扩大工会工作的影响

力和排威力，以服务是“本质，互动是根源”为理念，提供更高层次的交流和服务，

更好的为本部门员工奉献贡献。

结语

2025年是一个快速互联的时代，也是一个关键性的年份，道路充满波折与挑

战，但是充满无限的机遇和旅程。我们坚信，未来一定会更好，工会也必将一直前

行，与时代共同发展。以上就是工会2024年的工作总结及2025年的工作计划，

谢谢大家！