危险有害因素辨识及其方法.pptx

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危害因素辨识方法

汇报人:安美丽汇报日期:

01为什么要危害因素辨识?

02什么叫作危害因素辨识?

03如何进行危害因素辨识?

目录

CONTENTS

01为什么要危害因素辨识

危害因素辨识是开展

各项安全活动的基础

在公司的各项活动中

普遍存在着危害因素

危害因素辨识目的

Fatality

误工受伤

LostWorking

Day

急救事故FAI

险肇事故NearMiss

安全隐患Hazard

危害因素辨识目的

死亡

死亡

当摔倒时,雇员将头碰撞在桌子的边缘上,割断脖子,死亡。

误工受伤

当雇员撞在地板上,手臂骨折。休息四周

急救事故

摔倒时,雇员的身体擦过金属抽屉,割伤了手臂。缝了四针。

险肇事故

第二个雇员在咖啡上滑倒,摔倒了,但没受伤

安全隐患

雇员将咖啡倒在地板上,走开了。

危害因素辨识目的

丢失一个钉子,坏了一只蹄铁

坏了一只蹄铁,折了一匹战马折了一匹战马,伤了一位骑士伤了一位骑士,输了一场战斗输了一场战斗,亡了一个国家

02什么叫做危害因素辨识?

定义

什么是危害因素?

什么是风险?

什么是风险评价?

什么是残余风险?

定义

什么是危害因素?

可能造成人员伤害、职业相关病症、财产损失、作业环境破坏或其组合的根源或状态。

什么是风险?

是衡量某一种危险引发事故、造成伤害或疾病的概率和后果的尺度,是危险事件发生的可能性与后果的结合。

风险=可能性×后果

风险评价

对已识别出的危害因素,运用一种或几种评价方法,定性、定量或半定量地评价其风险程度,并确定是否可容许的全过程。

残余风险

对原有风险制定或实施改进措施后尚存的风险。

定义

03如何进行危害因素辨识

划分

作业活动

辨识危害

评价风险

编制业务活动表,内容应覆盖所有部门、区域,包括正常、非正常

和紧急状况下的一切活动。

辨识与业务活动有关的所有危害,考虑谁会受到伤害及如何受到伤害,准确描述危害事件,提出危害因素。

对辨识出的危害因素,运用LED法进行评价。

注:这项工作要求综合各层次人员评价得出的数据,平衡评价尺度。

制定评价步骤

评估是否为可允许风险

现有的职业健康安全预防措施是否足以控制住危害,并符合法律的要求;

确定危险

控制计划

辨识与业务活动有关的所有危害,考虑谁会受到伤害及如何受到伤害,准确描述危害事件,提出危害因素。

评审风险措施计划的充分性

对辨识出的危害因素,运用LED法进行评价。

注:这项工作要求综合各层次人员评价得出的数据,平衡评价尺度。

制定评价步骤

岗位、作业活动、危害事件、危害因素、控制现状、应急措施、事

故发生概率L、人员暴露频度E、后果严重程度C、风险等级和风险控制策划等。

表格内容

危害因素辨识清单

岗位

根据业务工作的不同分类,填写岗位编号或工种名称。

生产岗位

以工位为单位划分,填写岗位编号;

维修及现场非周期性工作岗位:填写实际工种;

其他公共部分单独列出:如办公活动、出差等。

序号

岗位

活动

危害事件

危害因素

现状

E

C

D=

L·E·C

风险等级

风险控制策划

备注

环境

技能

控制

应急

岗位和活动

序号

岗位

活动

危害事件

危害因素

现状

L

E

C

D=

L·E·C

风险等级

风险控制策划

备注

环境

技能

控制

应急

活动

填写具

体的操作活动。

岗位和活动

危害事件

物理性伤害可参照GB6441-86《企业伤亡事故分类》中规定的20大类危险源填写(如:

物体打击-工件坠落砸脚)

职业健康伤害可参照2002年《职业病目录》中列出的10大类职业病填写,要求同物理性伤害

其他伤害描述本公司或类似行业发生的事故和事件等

序号

岗位

活动

危害事件

危害因素

现状

L

E

C

D=

L·E·C

风险等级

风险控制策划

备注

环境

技能

控制

应急

填写事故伤

害类型

危害事件

危害事件识别方法

料、环法

人、机、

料、环

料、

人、

上:

头部以上、地面以上悬空不接触

地面的部分

下:

脚下、工作平面以下区域

前:

操作过程正前方区域

后:

操作过程后方区域

侧:

合作配合作业、交叉作业等

人:

工作区域内相关人员

机:

工作区域内及生产过程中使用的

工具、设备

料:

生产过程中使用的材料、工件环:

工作区域的环境

法:

JIS/SOS及PM/TPM等

“5×5”危害事件识别方法

5(上、下、前、后、侧)×5(人、机、料、环、法)从5个方向,每个方向分别考虑5个要素。

上活动/设备

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