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危害因素辨识方法
汇报人:安美丽汇报日期:
01为什么要危害因素辨识?
02什么叫作危害因素辨识?
03如何进行危害因素辨识?
目录
CONTENTS
01为什么要危害因素辨识
危害因素辨识是开展
各项安全活动的基础
在公司的各项活动中
普遍存在着危害因素
危害因素辨识目的
Fatality
误工受伤
LostWorking
Day
急救事故FAI
险肇事故NearMiss
安全隐患Hazard
危害因素辨识目的
死亡
死亡
当摔倒时,雇员将头碰撞在桌子的边缘上,割断脖子,死亡。
误工受伤
当雇员撞在地板上,手臂骨折。休息四周
急救事故
摔倒时,雇员的身体擦过金属抽屉,割伤了手臂。缝了四针。
险肇事故
第二个雇员在咖啡上滑倒,摔倒了,但没受伤
安全隐患
雇员将咖啡倒在地板上,走开了。
危害因素辨识目的
丢失一个钉子,坏了一只蹄铁
坏了一只蹄铁,折了一匹战马折了一匹战马,伤了一位骑士伤了一位骑士,输了一场战斗输了一场战斗,亡了一个国家
02什么叫做危害因素辨识?
定义
什么是危害因素?
什么是风险?
什么是风险评价?
什么是残余风险?
定义
什么是危害因素?
可能造成人员伤害、职业相关病症、财产损失、作业环境破坏或其组合的根源或状态。
什么是风险?
是衡量某一种危险引发事故、造成伤害或疾病的概率和后果的尺度,是危险事件发生的可能性与后果的结合。
风险=可能性×后果
风险评价
对已识别出的危害因素,运用一种或几种评价方法,定性、定量或半定量地评价其风险程度,并确定是否可容许的全过程。
残余风险
对原有风险制定或实施改进措施后尚存的风险。
定义
03如何进行危害因素辨识
划分
作业活动
辨识危害
评价风险
编制业务活动表,内容应覆盖所有部门、区域,包括正常、非正常
和紧急状况下的一切活动。
辨识与业务活动有关的所有危害,考虑谁会受到伤害及如何受到伤害,准确描述危害事件,提出危害因素。
对辨识出的危害因素,运用LED法进行评价。
注:这项工作要求综合各层次人员评价得出的数据,平衡评价尺度。
制定评价步骤
评估是否为可允许风险
现有的职业健康安全预防措施是否足以控制住危害,并符合法律的要求;
确定危险
控制计划
辨识与业务活动有关的所有危害,考虑谁会受到伤害及如何受到伤害,准确描述危害事件,提出危害因素。
评审风险措施计划的充分性
对辨识出的危害因素,运用LED法进行评价。
注:这项工作要求综合各层次人员评价得出的数据,平衡评价尺度。
制定评价步骤
岗位、作业活动、危害事件、危害因素、控制现状、应急措施、事
故发生概率L、人员暴露频度E、后果严重程度C、风险等级和风险控制策划等。
表格内容
危害因素辨识清单
岗位
根据业务工作的不同分类,填写岗位编号或工种名称。
生产岗位
以工位为单位划分,填写岗位编号;
维修及现场非周期性工作岗位:填写实际工种;
其他公共部分单独列出:如办公活动、出差等。
序号
岗位
活动
危害事件
危害因素
现状
E
C
D=
L·E·C
风险等级
风险控制策划
备注
物
人
环境
技能
控制
应急
岗位和活动
序号
岗位
活动
危害事件
危害因素
现状
L
E
C
D=
L·E·C
风险等级
风险控制策划
备注
物
人
环境
技能
控制
应急
活动
填写具
体的操作活动。
岗位和活动
危害事件
物理性伤害可参照GB6441-86《企业伤亡事故分类》中规定的20大类危险源填写(如:
物体打击-工件坠落砸脚)
职业健康伤害可参照2002年《职业病目录》中列出的10大类职业病填写,要求同物理性伤害
其他伤害描述本公司或类似行业发生的事故和事件等
序号
岗位
活动
危害事件
危害因素
现状
L
E
C
D=
L·E·C
风险等级
风险控制策划
备注
物
人
环境
技能
控制
应急
填写事故伤
害类型
危害事件
危害事件识别方法
机
、
料、环法
人、机、
料、环
料、
人、
侧
上
下
上:
头部以上、地面以上悬空不接触
地面的部分
下:
脚下、工作平面以下区域
前:
操作过程正前方区域
后:
操作过程后方区域
侧:
合作配合作业、交叉作业等
人:
工作区域内相关人员
机:
工作区域内及生产过程中使用的
工具、设备
料:
生产过程中使用的材料、工件环:
工作区域的环境
法:
JIS/SOS及PM/TPM等
“5×5”危害事件识别方法
5(上、下、前、后、侧)×5(人、机、料、环、法)从5个方向,每个方向分别考虑5个要素。
上活动/设备
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