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?合同编号：__________
合同各方确认，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲乙双方解除劳动关系事宜，达成如下协议：
一、解除劳动合同的基本情况
1.1甲方（用人单位）名称：____________________
1.2乙方（劳动者）姓名：____________________
1.3双方确认，乙方与甲方之间的劳动合同编号为：____________________，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.4双方确认，解除劳动合同的原因是：____________________（填写解除劳动合同的原因，如：双方协商一致、劳动者提出辞职、劳动者达到法定退休年龄、劳动者死亡等）。
二、解除劳动合同的生效时间
2.1双方确认，解除劳动合同的生效时间为：____年__月__日。
三、解除劳动合同后的相关事宜
3.1双方确认，自解除劳动合同生效之日起，乙方不再享有甲方员工的权利和福利。
3.2双方确认，自解除劳动合同生效之日起，甲方不再向乙方支付工资。
3.3双方确认，解除劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于：归还工作证件、办公设备、必威体育官网网址协议等。
3.4双方确认，解除劳动合同后，乙方不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于：泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。
四、其他约定
4.1双方确认，本解除劳动合同协议一式两份，甲乙双方各执一份。
4.2双方确认，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签订日期：____年__月__日
注意事项：
1.确保合同双方信息填写准确无误，包括但不限于甲方（用人单位）名称、乙方（劳动者）姓名、劳动合同编号等。
解决办法：在签订合同前，双方应认真核对个人信息，确保填写正确。如有疑问，可向相关部门咨询或寻求法律专业人士协助。
2.确保解除劳动合同的原因符合法律法规规定，避免因违法解除劳动合同而产生法律风险。
解决办法：在填写解除劳动合同原因时，参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，确保原因合法合规。如有疑问，可向相关部门咨询或寻求法律专业人士协助。
3.确保合同条款完整，避免因缺少条款而产生合同漏洞。
解决办法：在签订合同前，双方应认真审阅合同内容，确保所有条款都已填写完整。如有疑问，可向相关部门咨询或寻求法律专业人士协助。
4.确保双方在签订合同过程中充分沟通，达成一致意见。
解决办法：在签订合同前，双方应就合同内容进行充分沟通，确保双方对合同条款无异议。如有分歧，可通过协商、调解等方式解决。
5.确保合同签订后，双方按照合同约定履行各自义务。
解决办法：签订合同后，双方应严格按照合同约定履行义务，如遇问题，可寻求法律专业人士协助，确保合同履行顺利。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面协议。
2.用人单位：用人单位是指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者：劳动者是指在用人单位提供劳动条件下，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。
4.解除劳动合同：解除劳动合同是指用人单位与劳动者提前终止劳动合同约定的劳动关系。
5.劳动合同法：劳动合同法是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范。
6.法定退休年龄：法定退休年龄是指男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁的年龄界限。
7.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
8.劳动合同解除：劳动合同解除是指用人单位与劳动者提前终止劳动合同约定的劳动关系。
9.劳动合同终止：劳动合同终止是指劳动合同约定的期限届满或者劳动合同约定的其他终止条件出现。
10.经济补偿：经济补偿是指用人单位在解除或终止劳动合按照一定标准向劳动者支付的补偿。
应用场合：
1.双方协商一致解除劳动合同。
2.劳动者提出辞职。
3.劳动者达到法定退休年龄。
4.劳动者死亡。
5.用人单位因客观原因需要解除劳动合同。
补充条款：
1.必威体育官网网址协议：双方约定在解除劳动合同后，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
2.竞业限制：双方约定在解除劳动合同后，乙方在一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
3.培训协议：双方约定在解除劳动合同后，乙方需按照甲方要求参加培训，提高自身技能。
4.知识产权归属：双方约定在解除劳动合同后，乙方所创作的知识产权归属甲方。
5.社会保险和公积金：双方约
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