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科室党风廉政建设工作总结

科室党风廉政建设工作开展过后应该怎么进行科室党风廉政建设工作总结

呢?下面科室党风廉政建设工作总结是本人为大家带来的，欢迎大家阅读。

篇一：科室党风廉政建设工作总结为切实抓好党风廉政建设的工作，

华坪经济开发区管委会(招商局)在县纪委、纪工委的指导下，按照2012年党风

廉正建设目标责任书《县委政府关于2012党风廉政建设和反腐工作任务的通知》

精神，进一步深化和完善各项制度，认真贯彻执行党风廉政建设的相关条例及准

则，坚决落实县委、政府作出的工作部署，使单位党风、政风、工作作风不断得

到好转，有力地促进了各项工作。现将开发区管委会招商局，半年来党风廉正建

设工作情况总结如下：

一、领导重视、机构健全

一年来，经济开发区管委会招商局十分重视党风廉政建设工作，始终把它

作为单位的重要工作来抓，健全机构，完善各项制度，使党风廉政建设顺利开展。

具体做到了三个到位：

一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，成立了以开发区管委

会主任(招商局局长)方荣先为组长，管委会副主任(招商局副局长)杨超健、陈善

涛为副组长由谭志英兼办公室主任，下设办公室，相关人员处理日常事务的党风

廉政建设领导小组。

二是责任到位。采取领导班子一把手负总责，陈善涛具体分管此项工作。

领导班子定期研究党风廉政建设现状，专题分析贯彻落实党风廉政建设落实情况，

为单位全面开展党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。层层签订了责任状，单位

与政府签订了责任书，主要领导与片区分管领导签订了责任书，分管领导与主要

科室明确了党风廉政建设的工作的职责，形成了层层抓落实的局面。

三是工作落实到位。为抓好党风廉政建设责任书，分管领导与党支部积极

配合，认真落实县委、政府的重要工作部署和学习计划，按期组织干部职工学习

相关的文件。同时根据责任分工，明确各自职责分工，在抓好片区各项工作的基

础上，针对具体的党风廉政建设工作，具体明确了分管领导、参与人，做到分工

明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。

二、建立健全党风廉政建设的各项制度

为全面开展党风廉政建设工作，用制度来规范管理干部职工，依法办事，

建立反腐防线，提高业务素质，转变工作作风。

一是建立了学习制度。单位把每星期一定为党风廉政建设和作风教育活动

的学习时间，通过学习提高党员干部的理论水平和业务素质。

二是建立了定期召开作风教育及民主生活会制度。单位把每周一上午定为

学习相关文件及业务时间，每半年举行一次民主生活动会，认真分析存在的问题、

查找工作中的不足，落实整改措施，令其整改，达到预期的目的。

三是建立了车辆管理制度。对车辆的出行安全、油耗等都有严格的规定。

四是建立了个人重要事项报告制度，对领导干部出行、外出考察学习、培

训、个人财产等按相关规定及时的向上级主要领导进行报告。

五是财务制度。坚持党政领导一支笔审批制度。日常经费的支出，必须在

符合财务制度的前提下，由局长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在

重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开会议，重大事项的决策，

提高党支部议事制度的公开性和透明度，重大事项采取一票否决制。

三、认真传达学习相关文件积极开展“作风教育活动”筑牢思想防线

1、认真组织传达学习相关的文件精神。年初，根据学习教育活动领导小组

的安排，结合创先争优，开展了创建学习型党组织创建的活动，严格按照《华坪

县经济开发区管委会招商局推进学习型党组织建设实施方案》确定的指导思想、

目标原则和要求进行。以“争当学习型党员、争当开拓创新型领导、创建科学发

展型班子”为目标。认真组织党员干部职工学习了十七届四中、五中、六中全会

中纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市十三次党代会、县十二次党代会相关

会议精神，党员干部廉洁从政准则等相关文件，同时还加强了干部职工的在线学

习，正科级领导干部在线学习考核分数都在45分以上，党员干部考核分数在120

分以上，全部达到组织部和人力资源局有关的学习考核要求，有力地提高了干部

的理论素质和业务素质。

2、开展了向优秀党员杨善州先进事迹和“求真务实廉洁为主题”作风教育

活动，认真组织党员编写了发言提纲，从学习、纪律、工作，廉洁从政、作风、

存在的问题等方面进行剖析，对存在的问题进行了认真分析，进行整改。通过