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劳动合同书（非全日制用工）（标准版）8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

学历：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位工作，工作地点为_________。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事非全日制工作，平均每日工作时间不超过_________小时，累计每周工作时间不超过_________小时。具体工作时间由甲方安排，甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，甲方按规定支付加班费或安排补休。

3.法定节假日，甲方依法安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为不低于本市最低工资标准，具体数额为_________元/小时。甲方可依法制定工资分配制度，乙方可依法签订工资集体协议。

2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导信息及本企业平均工资水平等因素，自主确定和调整本企业工资水平。

3.甲方于每月_________日左右支付乙方上月工资。甲方无条件扣除或拖欠乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具。

2.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应参加甲方组织的培训活动。

3.甲方组织乙方从事接触职业病危害的作业的，应按规定向乙方如实告知职业危害及其后果，并采取相应防护措施。

4.甲方必须按照国家有关规定对未成年工和女职工实行特殊劳动保护。甲方安排乙方从事特殊作业的，应当定期对乙方进行健康检查。

5.甲方应按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定，保证乙方在职业活动中免受职业病的危害。乙方有义务执行甲方在职业卫生和职业病防治方面的规定和要求。

6.甲方必须为从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查，并承担健康检查费用。体检项目按国家或地方规定执行。体检结果必须建立档案，并如实告知乙方。若因甲方原因造成乙方职业病或重大健康伤害，甲方应承担相应责任。

7.甲方应依法执行女职工特殊保护政策。对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等的特殊保护，按国家或地方规定执行。女职工在以上特殊时期，甲方应按规定给予相应的待遇。若因甲方原因造成女职工特殊保护得不到保障，甲方应承担相应责任。

8.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。如因甲方原因造成乙方伤害或职业病，甲方应承担相应责任。

9.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护措施和设备。如因甲方原因造成乙方伤害或职业病，甲方应承担相应责任。

10.甲方应按规定为乙方提供必要的安全生产和卫生条件。如因甲方原因造成乙方伤害或职业病，甲方应承担相应责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

签订日期：_________

一、合同期限

1.合同签订生效日期：_________

2.合同终止日期：_________

3.乙方在甲方从事非全日制工作，合同期为_____年_____个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方应在甲方指定的地点完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事非全日制工作，平均每日工作时间不超过_____小时，累计每周工作时间不超过_____小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间安排。

四、劳动报酬

1.甲方