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党建+模式推进党建工作与生产经营的融

合策略

摘要：随着新时代党建工作的不断发展，群众的党政思想意识不断提升。在

企业中党建+模式逐步形成并广泛开展，同时由于社会经济水平提高，生产经营

活动不断发展。因此党建+推进党建工作与生产经营的融合策略受到广泛关注，

相关理论研究及实践探索大量涌现。基于此，简单分析党建+模式推进党建工作

与生产经营融合的价值，深入探讨党建+模式推进党建工作与生产经营的融合策

略，以供参考。

关键词：党建+；党建工作；生产经营

引言：近年来，党建+模式在我国各地企业广泛开展，党建工作与生产经营

的融合策略也在随之升级。但结合实际调研可以发现，很多企业在党建工作与生

产经营的融合方面仍存在欠缺，为改变这一现状，这正是本文围绕党建+模式推

进党建工作与生产经营的融合策略开展具体研究的原因所在。

1.党建+模式推进党建工作与生产经营融合的价值

1.1提供生产经营方向

在党建+模式下，党建工作充分融入企业的生产经营后，能够为企业各方面

的生产经营活动提供决策方向。例如，在企业生产经营的投资方面，党建工作的

融入能够辅助企业做出科学投资决策，避免盲目投入资金造成经济损失等问题。

同时在生产经营过程中，党建工作为企业内部员工提供工作参考方向。

1.2促进党组织发展

党建+模式推进党建工作与生产经营融合，企业能够将内部党组织的各项岗

位职责进行重新优化配置，将党组织人员合理分配于各岗位中。企业党组织内部

各项工作能够更加协调开展，促进党组织发展。党组织人员在重新合理分配后，

党组织内部的队伍结构获得良好地优化升级，促进党建工作与生产经营更好地融

合发展。

1.3保障生产经营质量

党建+模式推进党建工作与生产经营的融合，党建工作能够带动企业生产经

营工作更好发展。有效增加生产经营业绩，提升企业员工的工作积极性，促进生

产经营效率提升，保障生产经营质量[1]。企业能够收获到更多的经济效益，企业

的日常生产经营活动能够更加安全稳定运营，实现企业党建工作及生产经营的全

面化高质量发展。

2.企业党建工作与生产经营的有效融合策略

2.1建立融合机制

为了党建+模式能够更加高效地促进党建工作与生产经营的融合，企业应建

立融合机制加以约束及保障，融合机制的主要内容包括工作机制、领导机制及治

理机制等方面。在工作融合机制方面，企业应加强党建工作及生产经营工作的规

范性及标准性，选择相同的时间开展党建工作及生产经营工作。加强党建工作与

生产经营工作的同步力度，促进融合。在工作内容方面，党建工作内容应与生产

经营的内容相互融合贯通，形成对接。在内容对接的过程中不断尝试多种不同的

对接形式，从多方面角度促进党建工作与生产经营工作融合。在领导融合机制方

面，企业可以将党建工作的相关领导人员与生产经营的领导负责人，进行交叉就

职。党组织内部的领导人员，企业可以任命为生产经营组织架构中的董事长及监

理员等职位，生产经营中的各级领导人员同样可以在党组织之中进行交叉就职。

在交叉就职的任命过程中，企业应充分发挥党建工作领导人员及生产经营领导人

员的主动性，引导各级领导人员进行双向选择职位。在治理融合机制方面，企业

应不断规范并完善党建章程的治理。利用党建章程，引导党建工作与生产经营活

动的各项流程相结合发展，确保通过治理党建工作，能够与生产经营的全部流程

实现全面性深入融合。

2.2创新融合形式

企业党建工作与生产经营可以通过多种形式进行融合，企业应利用党建+融

合形式加以不断创新，采用党建+安全、党建+质量及党建+信息等多种创新形式

实现融合。在党建+安全方面，企业应同时培养党组织人员及生产经营人员的安

全意识，促进党建工作人员与生产经营人员安全意识方面的融合。企业应组织党

建工作人员前往企业的生产经营场地进行参观，向党建工作人员详细讲解生产经

营过程中可能存在的安全问题，树立党建工作人员的生产安全意识。在员工的日

常工作中，企业应加强党建思想及党建过程中安全意识的宣传培训活动，确保全

部参与生产经营的员工能够形成党建的概念，具备党建安全方面的直观性体验，

在工作中学会运用党建思想分析解决遇到的安全问题。在党建+信息方面，企业

各级党组织需要充分适应信息化时代下生产经营工作的具体要求，掌握信息化背

景下生产经营要求的变化规律。企业应运用各类信息化平台及各类新兴网络媒介，

对生产经营员工开展党建思想教育。例如，在华能上海燃机发电