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常用版公司劳动合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

年龄：__________

住址：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在__________部门从事__________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的经营场所。

（二）甲方根据经营情况或行业特点，有时会对乙方的岗位或工作地点进行调整，但保证提供的岗位或工作地点符合国家法律法规及本合同的要求。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位性质，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制，具体详见《员工手册》或岗位说明书。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

（一）乙方试用期基本工资为____元/月，试用期间享受公司规定的相关福利待遇。试用期满后，基本工资为____元/月，并根据考核情况及工作表现确定是否给予业绩提成及提成比例。甲方每月____日发放工资，如遇节假日或休息日则提前或顺延发放。

（二）乙方在甲方工作期间因完成工作任务或履行岗位职责而产生的差旅费、业务费等费用由甲方承担。甲方如因业务需要，安排乙方出差的，甲方应按有关差旅费报销规定给予报销。

（三）甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。如因工作需要乙方自行加班的，应提前告知甲方并获得甲方认可。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，社会保险费由甲方和乙方共同承担，乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。乙方因病或非因工负伤期间的社会保险待遇由甲方按规定办理。

（二）甲方应提供符合国家有关规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

（三）甲方应根据公司经营效益及乙方的岗位表现给予乙方相应的福利待遇。具体详见《员工手册》或岗位说明书。

六、劳动纪律和奖惩机制

（一）乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如有违纪违规行为，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。具体详见《员工手册》或岗位说明书。

（二）乙方在工作中表现优秀、成绩显著的，甲方将给予表扬和奖励。具体详见《员工手册》或岗位说明书。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

（二）在合同期内，如因工作需要或经双方协商一致，甲方可以解除劳动合同；同时，乙方也可解除劳动合同，但应提前一个月告知甲方并取得甲方的同意。具体详见《员工手册》或岗位说明书。

（三）有下列情形之一的，劳动合同即行终止：1.劳动合同期满的；2.甲方破产或被解散的；3.乙方达到法定退休年龄或死亡的；4.甲乙双方约定的其他情形。

篇2

第一章劳动合同

第一节劳动合同当事人

第一条甲方（用人单位）名称：_________，地址：_________，主要负责人：_________。

第二条乙方（劳动者）姓名：_________，性别：_________，年龄：_________，民族：_________，学历：_________，住址：_________，居民身份证号码：_________。

第二节劳动合同期限

第三条劳动合同期限按下列第_________项确定。

1.固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现时止。

3.以完成一定的工作为期限：自_________年_________月_________日起至_________工作完成时止。该工作完成标志为_________。

第三节工作内容和工作地点

第四条甲方招用乙方从事_________工作。乙方的工作地点为_________。第五条甲方根据