对发挥工会大学校作用,提高煤矿员工队伍素质的认识和探讨.docVIP

对发挥工会大学校作用，提高煤矿员工队伍素质的认识和探讨

郭栋

摘要：把工会建设成为培养高素质职工队伍的大学校，是新时期工会建设的方向，探索工作方法和载体是每个工会工作者的责任。持续提高工会工作者整体素质、加大工会阵地硬件设施投入、创新工会活动载体、提高广大职工收入和建设企业工会计算机网络系统是实现工会“吸引职工、引导职工、培养职工、奖励职工、提高职工”长远目标的主要手段。工会工作者要坚持深入基层调查研究，通过基层工会干部、工会工作积极分子倾听职工心声，关心职工疾苦，与职工交朋友，坚持创新和持续创新工会工作，运用行之有效的工作方法和活动载体吸引广大职工参与其中，为职工实现自我价值提供更加广阔空间和舞台。

关键词：工会大学校作用持续创新

对发挥工会大学校作用，提高煤矿员工队伍素质的认识和探讨

王兆国在工会十五大报告中要求“把中国工会建设成为培养高素质职工队伍的大学校，用社会主义核心价值体系武装职工头脑，不断发展工人阶级的先进性；要求把中国工会建设成为促进社会和谐的重要人民团体，促进建立社会主义新型劳动关系，切实维护职工权益；要求把中国工会建设成为密切党同职工群众联系的桥梁纽带，凝聚工人阶级新生力量、保持职工队伍团结统一。只有抓住机遇、应对挑战，与时俱进、开拓创新，努力建设中国特色社会主义工会，才能切实担负起时代赋予的崇高使命。”

要把工会建设成为培养高素质职工队伍的大学校，就必须坚持创新和持续创新的工作理念，探索思想创新、学习创新、方法创新、载体创新，保持活力；必须坚持做到“吸引职工、引导职工、培养职工、奖励职工、提高职工”五个结合，充分体现维权机制，使职工自觉并积极投身工会工作载体，这是把工会建设成为培养高素质职工队伍大学校的前提条件。

一、创新思维模式，建立学习平台，提高工会干部整体素质

工会干部队伍的整体素质决定着工会工作的号召力和质量。首先是配备好工会干部，特别是配备实事求是、勤于学习、善于总结、讲究方法、能写会说、思维缜密、超前、具有创新意识的工会干部。其次是给工会干部提供一个良好的学习环境，把培训——灌输学习、培养——主动学习、交流——互动学习有机结合，达到学习成果共享。第三是加快工会干部队伍年轻化建设，保证工会工作和各项活动持续开展、永葆活力。

二、持续加大硬件投入，加强基础设施建设

工会工作的阵地建设是企业经济发展的标志。要突出“职工文化活动中心”两大功能，即文化功能和娱乐功能，特别是要突出其文化功能。要在技术、励志、史籍等图书上舍得投入，培养职工读书兴趣，浓厚学习氛围。要有计划、有步骤地引导职工持续开展读书活动，提高读书活动质量，体现硬件设施投入效果，把“职工文化活动中心”真正办成广大职工学习交流文化知识、健身娱乐活动、体现企业精神风貌的窗口。活动场所环境建设和管理要始终保持清新，整洁，有序。

计算机网络的普及，替代了传统的信息传播渠道，一个迅速、便捷的信息时代已经到来。建立企业工会内部计算机网络系统，构筑快捷的知识共享、信息交流平台。增大网络技术、励志、史籍等知识传播量，弥补“职工文化活动中心”图书不足。网络信息交流平台要突出政策法规、意见建议、有问必答等栏目，大力开展劳资双方平等对话活动，化解矛盾，解决问题，发挥稳定职工队伍作用。要引进、培养一批专业的计算机网络操作员和专业撰写各类文章的工作者，办好企业内部计算机网络系统。通过企业工会内部计算机网络建设，使广大职工足不出户博览群书，共享企业发展成果，及时了解企业大政方针、生产经营、市场前景等关注信息，满足职工渴求知识的愿望，增加企业各项工作透明度，增强广大职工自豪感。

三、持续创新活动载体，让职工成为活动主角

持续创新工会工作活动载体是保持工会工作旺盛生命力的首要条件。“创争”、“工人先锋号”、“班组安全建设”等是近几年在全国企业推行的大型活动，工

会要在组织好这些活动的同时，结合自身特点，发挥优势，持续创新。在实践中，要注重对优秀职工、班组、区队在活动中的表现进行持续关注，表彰奖励，以点带面，整体推进。

工会的文体活动要不断借鉴和创新，采取工会工作在基层的工作方法，全面培养和开发基层工会干部的组织协调能力，提高基层工会工作者、积极分子在群众中的威信。让职工自己组织开展喜闻乐见的文体活动，培养兴趣爱好，以利活动上规模、能持续，活跃基层，实现上级工会指导，基层工会搭台，广大职工唱戏的目标。组织举办各项活动要以集体项目为主，达到引导和培养职工团队意识的目的。工会要积极策划、指导、帮助各类职工协会开展工作，并在经费保证上给予充分支持。

四、持续创新激励、奖励机制，大幅度提高优秀职工待遇、收入

激励、奖励机制的健全和不断完善是激发职工爱岗敬业的不竭动力。在坚持年度总结表彰的同时增添即时奖励表彰，对管理方法创新、技术进步创新、意见建议采纳、好人好事等要