有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
全生产精细化管理创新技术体系中的9类新技术。
2.1港口企业从业人员岗位安全胜任力评估体系
2.1.1技术内涵和特点
在该评估体系中，系统性地创建“岗位安全胜
任力”概念，即员工在担任某一特定岗位的任务角
色时所应具备的安全能力素质的总和。一般而言,
员工匹配该岗位的综合安全素质越高，其岗位安
全胜任力越强。
首先，确定岗位安全胜任力要素，并利用数据分
析技术建立港口作业人员通用岗位安全胜任力模
BP
型。其次，运用自适应、神经网络等理论方法，构建
岗位人员安全胜任力非线性通用评价指标体系，并
按照自评和他评的方式建立评价准则。最后，采用系
统动力学熵权理论’定量评价作业人员的岗位安全
素质与岗位的匹配程度，获得重点岗位作业人员的
岗位安全水平和岗位安全胜任力指数。港口作业人
员通用岗位安全胜任力分析评价指标体系见图1。
I
工作认真负责，责任心强，能够做好分内工作151
能够坚持自己的安全原則,不安全
:知安全责任重大，有意识改善自己的
lTi
9洼重自我安全防护.个人防护合规|5|
feC
在作业过程中及时制止工友的不安全行为|15|
文档评论（0）