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在2024年全市基层工会组织建设专题推进会上的交流发言
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
今天，我非常荣幸能在这里就全市基层工会组织建设专题与大家进行交流发言。基层工会组织是工会工作的基础和关键，它直接关系到工会组织的凝聚力和战斗力，关系到广大职工群众的切身利益。在新时代的背景下，加强基层工会组织建设，不仅是一项重要的政治任务，更是我们推动经济社会发展的重要保障。
一、基层工会组织建设的重要性和现状分析
基层工会组织是工会工作的前沿阵地，是连接党和职工群众的桥梁和纽带。加强基层工会组织建设，对于维护职工合法权益、促进劳动关系和谐、推动经济社会发展具有重要意义。
近年来，我市基层工会组织建设取得了显著成效，工会组织覆盖面不断扩大，职工入会率稳步提高，工会干部队伍素质不断提升。然而，我们也必须清醒地认识到，当前基层工会组织建设仍面临一些问题和挑战。一是部分企业对工会工作重视不够，工会组织建设存在薄弱环节；二是部分基层工会干部素质不高，难以适应新时代工会工作的新要求；三是部分职工对工会组织的认同感不强，参与度不高。这些问题都制约了基层工会组织建设的深入发展。
二、加强基层工会组织建设的思路和措施
针对上述问题，我们要以问题为导向，以改革创新为动力，全面加强基层工会组织建设。
（一）提高政治站位，强化党的领导
党的领导是做好工会工作的根本保证。我们要始终坚持党的领导，把党的政治建设摆在首位，确保基层工会组织建设的正确方向。要加强基层工会干部的政治教育，提高他们的政治素养和政治觉悟，使他们始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。同时，要加强基层党组织对工会工作的领导和支持，形成党工共建、资源共享、优势互补的良好局面。
（二）加强组织建设，扩大覆盖面
我们要继续加大工会组织建设力度，不断扩大工会组织覆盖面。一是要在非公企业中大力推进工会组建工作，特别是要加强对小微企业、外资企业、民营企业等新型经济组织的工会组建工作，确保这些企业的职工能够及时加入工会组织。二是要加强基层工会组织的规范化建设，完善工会组织的各项制度和机制，提高工会组织的组织力和战斗力。三是要加强工会干部队伍建设，通过培训、选拔等方式，提高工会干部的专业素养和工作能力，使他们能够更好地履行职责、服务职工。
（三）创新工作方法，提升服务水平
新时代对工会工作提出了新的要求，我们必须创新工作方法，提升服务水平。一是要深入开展调查研究，了解职工群众的所思所想所盼，为他们提供更加精准的服务。二是要加强职工权益维护工作，建立健全职工权益保障机制，切实维护职工的合法权益。三是要加强职工文化建设和技能培训工作，提高职工的文化素质和技能水平，帮助他们更好地适应新时代的发展要求。四是要加强工会组织的信息化建设，利用现代信息技术手段，提高工会工作的效率和水平。
（四）加强宣传教育，增强职工认同感
我们要加强工会组织的宣传教育工作，增强职工对工会组织的认同感。一是要通过各种渠道和形式，宣传工会组织的宗旨、职责和作用，让职工了解工会组织的重要性和必要性。二是要加强工会组织的文化建设，通过开展丰富多彩的文化活动，增强职工对工会组织的归属感和凝聚力。三是要加强职工思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高他们的思想觉悟和道德水平。
三、结合实际案例，探索基层工会组织建设的新路径
为了更好地推动基层工会组织建设，我们可以结合一些实际案例来探索新路径。
案例一：某企业工会通过开展技能竞赛和职工技术创新活动，激发了职工的学习热情和创新能力，提高了企业的生产效率和产品质量。同时，该企业工会还积极为职工争取福利待遇和劳动保护条件，赢得了职工的广泛赞誉和信任。这一案例启示我们，基层工会组织可以通过开展各种形式的活动和服务，来增强职工的凝聚力和归属感，提高工会组织的影响力。
案例二：某社区工会通过建立职工之家和职工书屋等文化阵地，为职工提供了良好的学习、交流和娱乐环境。同时，该社区工会还积极开展职工心理健康教育和咨询服务，帮助职工解决心理问题和困难。这一案例启示我们，基层工会组织可以通过加强文化建设和心理健康教育等服务，来提高职工的文化素质和心理素质，促进职工的全面发展。
案例三：某外资企业工会通过与企业管理层进行平等协商和集体谈判，成功为职工争取到了更好的工资待遇和福利保障。同时，该企业工会还积极参与企业的民主管理和监督，促进了企业的健康发展。这一案例启示我们，基层工会组织可以通过加强与企业管理层的沟通和合作，来维护职工的合法权益和促进企业的健康发展。
四、展望未来，推动基层工会组织建设再上新台阶
展望未来，我们要继续加强基层工会组织建设，推动工会工作再上新台阶。一是要进一步加强基层工会组织的规范化建设，完善各项制度和机制，提高工会组织的组织力和战斗力。二是要进一步加强工会干部队伍建设，提
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