通用深圳市劳动合同6篇.docx

通用深圳市劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：深圳市XX公司

地址：深圳市XX区XX街道XX号

法定代表人：张三

乙方（劳动者）：李四

性别：男

年龄：28岁

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。

2.乙方的工作地点为深圳市XX区XX街道XX号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.甲方根据国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、丧假等休息休假时间。具体操作按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为税前月工资人民币XX元，试用期工资为税前月工资的XX%。工资发放日为每月XX日，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

2.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的绩效工资和津贴补贴。具体绩效工资和津贴补贴的标准及发放方式由甲方根据实际情况确定。

3.乙方因病、事假等原因未能正常出勤的，甲方有权根据乙方实际出勤情况及公司规定扣发工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供住房公积金待遇，住房公基金个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

3.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定及享受工伤保险待遇等相关手续。

4.甲方根据业务发展需要及乙方的实际工作表现，在符合公司规定的前提下，可逐步提高乙方的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服等。同时，甲方应监督乙方正确使用劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方按照国家相关规定对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。对于从事有职业病危害作业的岗位，甲方应向乙方告知职业病危害及其后果，并提供相应的防护措施。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和保护用品，确保自身及他人的人身安全。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方签字确认后生效。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的日期以双方协商一致的时间为准。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应按照国家规定为乙方办理离职手续，并支付经济补偿金（如有）。

4.乙方在合同期内因故不能继续履行合同的，应提前三十日向甲方提交书面辞职报告，办理离职手续并退还公司财产（如有）。若乙方未提前通知甲方并擅自离职的，甲方有权按照公司规定给予相应的处罚。

5.在合同期内，如因不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，双方可协商解除合同或待不可抗力因素消除后继续履行本合同。具体事宜可参照国家相关法律法规执行。

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

-（二）严重违反用人单位的规章制度的；

-（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

-（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

-（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

-（六）被依法追究刑事责任的。

7.有下列情形之一的，劳动合同终止：

-（一）劳动合同期满的；

-（

篇2

甲方（用人单位）：深圳市XX公司

地址：深圳市XX区XX街道XX号

法定代表人：张XX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

乙方（劳动者）：李XX

性别：男

年龄：28岁

身份证号码：XXXXXXXX