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省委巡视整改方案

【篇一：环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案】

市环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案

一、指导思想

二、基本原则

1.坚持实事求是。坚持从实际出发，对巡视组反馈的问题不缩小、

不放大，做到有什么问题改什么问题，对涉及环保长远发展的问题

注重建立长效机制。

2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，坚持既治标又治本，既注重

解决实际问题又注重加强制度建设，努力做到整改与日常工作两不

误、两促进。

3.坚持群众路线。充分发扬民主，虚心听取干部职工的

意见建议，真诚接受干部职工的监督，分阶段将整改落实情况向局

系统干部职工通报，做到请干部职工参与、由干部职工评判、让干

部职工满意。

4.坚持务求实效。大力发扬求真务实的作风，做到一项一项抓落实，

切实增强解决问题的针对性和有效性，真正把解决问题的成效体现

在问题整改的实效上，体现在干部职工的满意度上，体现在环境质

量的提高上。

三、整改措施

1.进一步加强局党组自身建设。认真贯彻落实科学发展观，努力加

强局党组自身建设，充分发挥局党组在思想引领、组织推动、制度

制约、作风保证等方面的领导核心作用，为促进全市环境保护工作

跨越式发展提供组织保证。一是切实提高科学决策能力。局党组成

员严格遵循领导班子组织生活制度，增强班子成员的党性观念、服

务意识、团结意识。对重大问题要坚持“集体领导、民主集中、个别

酝酿、会议决定”的原则，不临时动议重大问题。集体作出的决定,班

子成员要自觉维护并坚决执行，不拆台、不推诿，树立“一盘棋”思

想,坚持和落实局长领导下的分工负责制。二是切实提高改革创新能

力。进一步解放思想，增强忧患意识和创新思维。重视基层和干部

群众的意见建议，对专项整治工作深入现场办公，建立联席会议制

度，认真做好以点带面工作，对好的做法及时召开经验交流会进行

推广，力求一个时期总结一些经验，吸取一些教训，破解一些难题，

为市委、市政府正确决策做好参谋。三是切实提高处理复杂问题能

力。局

党组成员要各负其责、密切配合，既充分发挥集体的智慧和力量，

又充分发挥个人的责任意识和主动性，增强班子的整体创造力、战

斗力。深入研究当前环境保护面临的新形势、新课题、新机遇，把

中央和省、市委关于环境保护有关要求落到实处。四是切实提高服

务基层的能力。要以“作风建设年”活动为契机，不断加强领导班子

成员作风建设，注重班子成员之间的联系与沟通，加强上下和横向

之间的互动，坚持深入基层开展调查研究，面对面解决基层出现的

问题和困难，指导基层开展队伍建设，帮助基层提高环保工作能力

水平。坚持局领导“周六约谈制度”和“局长接待日制度”，听取基层

干部职工和广大群众对环境保护工作的意见和建议。按照市委要求，

认真做好“服务企业、服务基层”工作，做到让群众满意、让人民满

意。

2.进一步加强干部队伍建设。环保干部队伍建设的好坏，直接影响

到环境保护工作的开展。我们将根据年初局党组提出的“创新思路抓

好队伍建设”的要求进一步抓好干部队伍建设。一是扎实开展“作风

建设年”活动，进一步清理队伍建设中存在的问题。根据活动安排，

认真开展“五查五看”活动，重点查找队伍建设方面存在的突出问题，

同时结合巡视组反馈的意见抓好整改工作。对反映《干部挂职和锻

炼暂行办法》执行不严格的问题，我们已分别召开处室领导和挂职

干部座谈会，修改完善《挂职办法》，拟对部分人员进行必要的清

退工作。二是加大人才队伍建设力度，进一步发挥科技人员的作用。

建立环保系统人才库和局领导联系专

家制度，积极向省、市人才培养工程和省厅人才库推荐中青年科技

人才。研究制定局系统人才培养总体方案（规划），利用课题对人

才资源进行整合。建立人才培养激励机制，选送优秀科技人才到国

外及国内知名院校进行定点培训；建立人才考核机制，定期开展工

作业绩考核、论文评比等活动；建立知名专家帮带机制，邀请国内

知名专家学者授课，安排年轻科技干部参与专家学者的课题研究。

三是加大对干部职工的培训力度，进一步提高干部职工队伍整体素

质。认真做好《2012年局系统干部职工教育培训工作实施意见》中

各项教育培训内容的落实，加强对局系统干部职工进行政治理论、

法律法规、环保业务理论等知识的培训。根据形势发展和实际工作

需要，加大在职人员更新知识培训力度，鼓励干部职工参加与本职

工作相关的学历教育培训，加强对科技人员的培养。4月份，我们组

织了局系统科级领导干部和副处级后备干部进行了轮训。7月份，拟

对局系统环保协管员（包括基层站所人