广东省劳动合同版本6篇.docx

广东省劳动合同版本6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作任务需要，安排乙方从事__________工作，工作地点为__________。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方应按照甲方要求，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过法定加班时间规定。

第四条：甲方为乙方提供带薪年休假、病假、丧假等休息休假时间，具体标准按照国家规定和甲方内部制度执行。

四、劳动报酬

第五条：乙方在试用期的工资为__________元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和级别，核定乙方的工资为__________元/月。甲方根据乙方的表现和业绩，可以调整乙方的工资水平。

第六条：甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资于每月______日发放。甲方因故不能按时发放工资的，应及时通知乙方，并说明原因和补发时间。

第七条：乙方在法定节假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付基本工资和相应补贴。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第九条：乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家关于医疗期的规定，支付病假工资或疾病救济费。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方应另行安排工作。

第十条：乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家关于工伤的规定，支付工伤待遇。

第十一条：甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。甲方应对乙方进行安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

第十二条：甲方应按规定安排女职工孕期、产期和哺乳期内的特殊保护，支付相应的津贴或费用。

六、劳动纪律和奖惩机制

第十三条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。甲方因工作需要，有权对乙方的行为进行监督和管理。

第十四条：甲方根据工作表现和业绩，对乙方进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。具体考核标准和奖惩办法按照甲方内部制度执行。

七、合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。解除后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十七条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（五）被依法追究刑事责任的。

第十八条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因甲方原因致使劳动合同无效的。

第十九条：本劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，本劳动合同即行终止。甲方应按照国家规定和甲方内部制度支付乙方经济补偿金或相应待遇。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，其中试用期为____个月。

2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同生效时间。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在____岗位（工种）工作。乙方