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原劳动合同作废协议6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲、乙双方已签订了原劳动合同，现因双方协商，原劳动合同作废，经双方友好协商，达成以下协议：

一、原劳动合同的基本情况

1.原劳动合同签订时间：_________年_________月_________日；

2.原劳动合同生效时间：_________年_________月_________日；

3.原劳动合同终止时间：_________年_________月_________日；

4.原劳动合同的主要内容：包括但不限于工作内容、劳动报酬、工作时间、保险福利等。

1.双方协商一致，同意终止原劳动合同；

2.甲方因经营需要，调整劳动岗位或工作地点，乙方不同意变更；

3.乙方因个人原因，无法继续履行原劳动合同；

4.其他原因：_________。

三、双方的权利和义务

1.甲方应支付乙方在原劳动合同下的未付工资、加班费等劳动报酬；

2.甲方应为乙方办理离职手续，包括社保关系转移等；

3.乙方应完成甲方要求的工作交接事项；

4.乙方应退还甲方在签订原劳动合同时所支付的保证金等费用（如有）；

5.双方应友好协商解决原劳动合同作废后的其他相关事宜。

四、违约责任

1.甲方如未按时支付乙方劳动报酬，应按未付金额的百分之五十向乙方支付违约金；

2.乙方如未完成工作交接事项，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；

3.双方如因原劳动合同作废而产生其他纠纷，应依法承担相应的法律责任。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于：

1.甲方与乙方于[原劳动合同签订日期]签订了原劳动合同，原劳动合同期限为[原劳动合同期限]。

2.现因[具体原因，如公司结构调整、项目结束等]，甲方与乙方的原劳动合同无法继续履行。

3.甲乙双方经友好协商，同意解除原劳动合同，并就相关事宜达成如下协议：

1.甲乙双方同意，原劳动合同自本协议签订之日起作废。

2.乙方应立即停止以甲方员工的身份进行活动，并归还所有属于甲方的财物，包括但不限于办公用品、设备、文件等。

二、解除劳动关系

1.甲乙双方同意，自本协议签订之日起解除劳动关系。

2.乙方应配合甲方完成工作交接，确保工作顺利进行。

三、权利与义务

1.甲方应支付乙方截止到本协议签订之日的应付未付工资。

2.甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

3.乙方应确保在原劳动合同期间获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息不外泄。

4.乙方应确保在原劳动合同期间获得的客户信息、供应商信息等不外泄。

5.乙方应确保在原劳动合同期间的工作记录、文件资料等不外泄。

6.乙方应确保在原劳动合同期间参与的项目、开发的产品等不侵犯任何第三方的知识产权。

7.乙方应在解除劳动关系后的一年内，不得在竞品公司从事相同或相似的工作。

8.乙方应在解除劳动关系后的一年内，不得在甲方或关联公司从事相同或相似的工作。

9.甲方应在解除劳动关系后的一年内，不得再次录用乙方。

10.甲方应在解除劳动关系后的一年内，不得以任何形式要求乙方承担违约责任或赔偿责任。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议第三条中的任何一项义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、支付违约金等。

2.若甲方违反本协议第三条中的任何一项义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方的经济损失、支付违约金等。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商的方式解决。

2.若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，其他部分仍应继续履行。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。