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幼儿园办园行为专项督导的整改报告6篇

一、整改要点

关于“陪餐制度”，鉴于幼儿园伙食安排有别于中小学，建议尽快上报区教育局，制定出

符合幼儿园的，切实有效的陪餐方式。

二、问题整改及落实情况

1.幼儿园将幼儿园陪餐工作的情况向区教育局进行了汇报，区教育局幼教科给予了科学的

意见和建议。我园组织领导班子召开了班子会，进一步商议陪餐工作的落实，并布置相关工

作。

2.幼儿园结合区责任督学关于“陪餐制度”的意见，科学采纳区教育局指导建议，制定了

《2023年凤凰幼儿园领导干部陪餐制度》，将“陪餐”工作落实到制度中，并结合我园幼儿的

就餐情况，制定了《2023年凤凰幼儿园领导干部陪餐工作方案》进一步明确了领导干部陪餐的

分工和要求，制定了领导干部陪餐时间安排表。

3.每天安排一名幼儿园领导班子或中层干部进入班级进行午餐陪餐，并及时做好陪餐记

录，陪餐完成后及时填写反馈意见。专人负责将每天的陪餐情况及时上报“阳光食堂”平台。

4.幼儿园严格按照要求，领导班子和中层在陪餐时与幼儿吃同样的食物，但教师的伙食费

用计入教师伙食账，与幼儿伙食费用严格分开。

幼儿园领导干部将继续做好幼儿“陪餐”工作，进一步强化幼儿园食品安全主体责任意

识，提升幼儿园食品安全保障能力和服务水平，切实维护幼儿园师生食品安全和生命健康权

益。

实验小学幼儿园按照《幼儿园办园行为督导评估指标与要点》，认真开展了自评工作，实

事求是，不弄虚作假，从五方面内容进行了自查，现将自查工作开展情况总结如下：

一、基本情况

1.办园条件我园是一所公办幼儿园，取得办园许可，证照齐全，无危房周边没有安全隐

患，园舍、户外场地、规模、班额等符合相关规定，设置在安全区域，教学、生活、安全、卫

生等设备设施齐全，有一定数量的玩教具、游戏材料和幼儿图画书，符合国家相关安全质量标

准和环保要求。

2.安全卫生

建立安全防护，检查和卫生保健制度，落实到岗到人，提供安全卫生的饮用水，确保幼儿

按需饮用温开水。建立卫生消毒制度，按时对幼儿的用具及玩具等进行消毒，春季是传染病的

高发期，我园各班每天在放学后都要进行消毒，降低传染病的发病率，按要求对教职工进行健

康检查，取得健康证明。为新入园的幼儿建立健康档案，并及时提醒家长为幼儿接补种疫苗，

定期开展安全教育，安全是幼儿园工作的重中之重。我园将安全教育纳入日常教育教学内容之

中；通过家长会、致家长一封信、微信等多种方式告知家长认真落实监护人职责，承担起幼儿

脱离幼儿园管理后的监护责任。并制作家长问卷调查表，制作教师问卷调查表，排查本园教师

是否有体罚或变相体罚行为。还加强门卫管理，重视每天幼儿接送

重点时段的安保工作，防范走失。对安全工作高度重视，责任到人，方法妥当，防控有

效，关注细节，消除隐患，确保了幼儿园的安全稳定，对突发事故有预案和防控措施。

3.保育教育

能够遵循幼儿身心发展的特点和规律，注重幼儿良好品质和习惯的养成，促进幼儿全面发

展，因人施教，为在园有特殊需要的幼儿提供更多的帮助和指导。教师对幼儿态度亲切、温

和、师生关系和谐，无虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格的行为。幼儿一日生活安

排合理。活动形式多样，室内外活动兼顾。坚持以游戏为基本活动，充分保证幼儿游戏活动时

间，注重引导幼儿动手操作和亲身体验，教育内容涉及五大领域，内容适宜，不提前教授小学

教育内容。活动计划明确，活动方案可操作，组织形式灵活多样。

4.教职工队伍

我园共有幼儿教师6名，都取得了教师资格证，其中4名教师是幼儿专科学校毕业，学历

达标100%。建立了师德师风档案和专项检查制度，园长与每位教师签订了教职工聘用合同、幼

儿教师职业道德责任状和教师安全工作责任书，教师工资按时足额发放，教师队伍稳定。

5.内部管理

实行园长负责制，组织机构、管理机制健全。实行收费公示制度，我园的收费标准为全市

最底，无乱收费现象存在，执行财务制度。规范招生，无入园考试

或测查，凡入园幼儿都无条件接收。各班与家长建立了QQ群、微信群等沟通方式，能够让

家长及时了解幼儿在园的表现情况。

二、存在的问题

1.硬件设置不够齐全，桌椅小学化。

2.教室内没有幼儿区角活动区域。

3.没有正式的在编教师。

4.不能为幼儿提供午睡和就餐场所。

5.玩教具、室内外游戏材料和幼儿图画书等数量不足，种类太少。