有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
驾驶员考核、聘用管理办法
是指针对驾驶员的考核和聘用制度进行规范和管理的一套规
定和措施。以下是一个常见的驾驶员考核、聘用管理办法的内
容：
1.聘用条件：要求驾驶员必须持有有效的驾驶证，并符合相
关聘用标准，如年龄、驾龄、身体健康等要求。
2.考核内容：驾驶员应被考核的内容包括驾驶技能、交通法
规知识、职业道德等方面。
3.考核方式：可以通过面试、笔试、实际驾驶测试等方式对
驾驶员进行考核。
4.考核标准：根据相应的职业标准和行业规定，制定具体的
驾驶员考核标准，以保证驾驶员的素质和技能符合要求。
5.考核周期：驾驶员考核应定期进行，可以根据实际情况设
定考核周期。
6.聘用管理：对通过考核的驾驶员进行聘用管理，包括签订
劳动合同、制定工作岗位责任书等。
7.奖惩制度：建立驾驶员的奖惩机制，对表现优秀的驾驶员
进行奖励，对违规违纪的驾驶员进行相应的处罚。
8.岗前培训：驾驶员聘用后，应进行专业培训，使其进一步
提升驾驶技能和安全意识。
9.岗位责任：明确驾驶员的工作职责和责任，确保驾驶员在
工作中做好安全驾驶，并保障乘客和行人的安全。
第1页共2页
10.监督管理：建立健全驾驶员考核、聘用管理工作的监督机
制，通过检查、考核、评估等方式对驾驶员的工作进行监管。
以上是驾驶员考核、聘用管理办法的一些基本内容，具体实
施细则可以根据具体情况进行制定。
第2页共2页
文档评论（0）