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驾驶员安全管理奖罚制度

安全工作是车队工作的重中之重。为了加强车队管理，

把安全工作纳入每天的工作日程，并做为评比先进的重要参

考条件,我们将对在安全方面做出显著成绩的人员授予荣誉

与物资奖励,对违反安全规定，导致事故发生的人员(包括机

械事故)，根据事故性质、责任大小给予处罚。

一、奖励制度

1、积极参加安全例会、积极遵守公司各项规章制度的。

2、经常进行车辆安全检查，发现事故隐患及时正确处

理避免事故发生的。

3、在驾驶过程中,认真遵守《中华人民共和国道路交通

安全法》的有关规定，没有任何事故发生的。

4、工作积极，责任心强、经常关心车队工作，并提出

合理化建议，成绩突出贡献较大的。

5、爱护车辆,文明驾车，节约用油，对车辆保养较好的.

达到以上5条的，年终按表现程度奖励驾驶员。

二、处罚制度

1、对违反《中华人民共和国道路交通安全法》的有关

规定的，一次罚款100元。

2、对发生重大恶性事故的;造成重大损失，后果严重的；

造成损失很大，影响极坏的，对当事人分别给予经济处罚，

严重者追究法律责任。

3、违章指挥，迫使驾驶员带病出车，纵容驾驶员违反

纪律造成事故的，根据情节轻重、损失大小，对当事人给予

经济处罚。

4、严禁酒后驾车，对酒后驾车的，一次罚款500元，

因酒后驾车造成事故的，由当事人赔偿一切经济损失.

5、严禁非驾驶员开车,发现非驾驶员开车的，一次罚款

200元，造成事故的，由当事人赔偿一切经济损失.

6、事故损失费在100-500元，对负主要责任或全部责

任者,赔偿损失费的50%；对负有同等责任者，除批评教育

外，赔偿损失费的30%。

7、事故损失费在500-1000元,对负主要责任或全部责

任者,赔偿损失费的30％；对负有同等责任者，除批评教育

外,赔偿损失费的5％。

8、事故损失费在1000元以上的，对负主要责任或全部

责任者给予20％的经济处罚，对负有次要责任或同等责任

者，除批评教育外,赔偿损失费的5%。

9、事故损失费在万元以上的，对负主要责任或全部责

任者给予损失费10％的经济处罚外，并给予调离岗位或解除

劳动合同关系；对负次要或同等责任者，赔偿损失费1%或

警告.驾驶员被吊扣驾照或在事故待处理期间，安排其他工

作，对不听从安排的，停发工资。

10、司机无故不参加安全例会，一次罚款20元，无故

迟到、早退经查出的一次罚款10元，年终累计5次取消年

终安全奖和安全评先资格.

11、车辆在高速公路上行驶限速：工程作业车不得超过

80公里/小时（异常路况按指令行驶）；其他车辆，轿车不得

超过120公里/小时,面包车不得超过100公里/小时，专用

车辆按照作业规定速度行驶。否则，对违反者一次罚款100

元。

12、车辆在一般公路上行驶限速：所有车辆不得超过限

速标志标明的最高时速，在没有限速标志的路段，所有车辆

不得超过50公里/小时，要保持安全车速。否则，对违反者

一次罚款100元。