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驾校教练员管理制度

第一章总则

第一条为规范驾校教练员队伍管理，提高服务质

量，保障学员安全，根据《道路交通安全法》和相关法

律法规，制定本管理制度。

第二条驾校教练员应当具备良好的职业道德和职

业素质，具备相关驾驶技术和教学能力，积极履行教育

指导义务，推动学员素质提高。

第三条驾校教练员应当遵守国家法律法规和道路

交通安全规定，严格执行本管理制度，接受相关培训，

不断提升业务水平。

第四条驾校应当建立健全教练员管理制度，明确

教练员职责、权利和义务，保障教练员合法权益，维护

教练员队伍稳定和正常运行。

第五条驾校应当为教练员提供必要的培训和学习

机会，定期开展业务知识更新和技能提升，建立健全教

练员档案，评选表彰优秀教练员。

第六条驾校应当加强教练员管理，建立监督检查

机制，及时发现和纠正教练员违法行为和不良现象，加

强教练员队伍建设，提高管理水平。

第二章教练员招聘与岗前培训

第七条驾校教练员应当经过考核和招聘程序，择

优录用，签订劳动合同，并进行岗前培训。

第八条教练员岗前培训内容包括道路交通法律法

规、教学理论、教学方法、班车维护、应急处理等知识

和技能。

第九条驾校应当配备专业培训师资力量，组织教

练员进行系统培训，合格后方可上岗从事教学活动。

第三章教练员教学管理

第十条教练员应当按照规定教学大纲和教学大纲

进行教学，确保教学质量和安全。

第十一条教练员应当认真履行职责，尊重学员权

利，尽职尽责，耐心细致地教导学员掌握驾驶技能。

第十二条教练员不得违反职业道德，谎报学员学

习情况，擅自调整教学大纲，违规收费等行为。

第十三条教练员应当遵守规定时间和地点进行教

学，如遇特殊情况需提前请假并得到驾校批准。

第十四条教练员应当严格遵守交通规则，安全驾

驶，示范良好的交通行为，文明礼貌待人，做学员的模

范榜样。

第四章教练员考核与奖惩管理

第十五条驾校应当建立完善的教练员考核制度，

定期对教练员进行业务知识和技能考核，评定绩效，奖

惩相对。

第十六条教练员考核内容包括道路交通规则、车

辆驾驶技术、教学方法等方面内容，考核成绩作为晋升

和奖励的依据。

第十七条教练员如发现有不良教学行为或者违规

违纪现象，应当及时向驾校相关部门举报，并配合处理，

严禁打击报复。

第十八条教练员应当严格遵守驾校各项规章制度，

不得利用职务之便谋取私利，如发现违规行为将受到相

应的纪律处分。

第五章教练员队伍建设

第十九条驾校应当加强教练员队伍建设，建立定

期例会机制、座谈交流机制，促进教练员之间互动和分

享教学经验。

第二十条驾校应当为教练员提供良好的工作环境

和发展机会，激励教练员积极向上，忠诚于职业，不断

提高业务水平。

第二十一条驾校应当加强对教练员的关心和服务，

解决教练员的实际困难，提高教练员的幸福感和归属感。

第六章附则

第二十二条本制度解释权归驾校管理机构所有，

驾校教练员应当遵守本管理制度，如有违反，将受到相

应的处罚。

第二十三条本制度自颁布之日起生效，如有变更，

将另行通知。

第二十四条驾校教练员管理制度相关培训和考核

事宜由驾校负责具体执行，相关部门配合配套落实。

第二十五条本制度最终解释权归驾校所有。

驾校教练员管理制度完。