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本土优秀人才基层公务员面试真题

一、张乡长出去直播，移风易俗，效果很好，但是因为村子里消息比

较闭塞，村民不理解，认为在作秀，你怎么看?

【参考解析】乡长亲自上阵直播移风易俗活动，有利于示范带动农民

广泛参与，用当地群众喜闻乐见的形式，传递乡风文明新风尚，助力乡村

全面振兴。但因为村里消息闭塞，村民不理解认为是在作秀，对这一现象，

表明村民对于移风易俗的内容认识不到位，对村民的移风易俗的宣传工作

亟需落实。

在乡村开展移风易俗工作，比如取消天价彩礼、婚丧嫁娶办酒席不大

操大办等习俗有利于为群众减少开支，节约时间和精力，是民心所向的一

件好事。但这一移风易俗的宣传工作不应仅仅是在直播间宣传，更要注重

对村里百姓的宣传工作，多措并举，更有效推进移风易俗工作的开展。

(1)加强宣传教育，可以通过村里广播或张贴村宣传栏等方式宣传移

风易俗内容，树立村级文明乡风建设典型案例，引导农民群众树立文明观

念。结合党风廉政建设满意度群众会、党员群众座谈会等与群众共同出谋

划策，切实提高群众参与移风易俗的积极性、主动性;同时可以向村里群

众宣传移风易俗抖音直播账号等让村民能了解乡长直播内容，并了解移风

易俗的这一新风尚。宣传引导移风易俗崇廉风尚健康发展，在全乡上下营

造浓厚氛围，确保全员知晓、全员配合，切实推进移风易俗工作有序开展。

(2)将移风易俗列为村规民约，使其更具操作性和约束力。比如明确

规定生孩子、升学、谢师、入伍、祝寿、搬家及其它事宜，做到不办酒、

不请客、不受请、不送礼，全民宣传好可以操办及不可以操办的酒席范围，

形成自觉遵守村规民约的良好氛围。加强倡导、引导和督导，帮助群众摒

弃不良陋习，倡导文明新风，推进文明和谐建设，让移风易俗成为群众的

自觉行动。

(3)村干部可以带头率先签定承诺书，对需要承办红白事的家庭，村

干部第一时间入户宣传动员，让每一个承办红白事的家庭减轻经济压力和

“人情债”。组建整治小组。如成立滥办酒席整治工作小组，负责对全乡

各村酒席办理进行监管。发现违规办酒苗头而不及时上报的村组，对该村

村“两委”负责人、包村干部、包组干部进行责任追究。

(4)可以开展丰富多彩的文化活动，比如举办乡长说唱移风易俗、小

品文艺汇演等活动，形式新颖，吸引村民参与本地的移风易俗活动。

二、你是老张你快退休了，你单位派你去驻村当第一书记，但小李说

只有能力不行，是打杂的，在单位没啥用了的人才会被派出去，只有精英

人士才会留单位不被派出去，你是老张，你怎么跟小李说?

【参考解析】担任驻村第一书记不仅利于去基层锻炼才干，还能提升

群众素养和工作能力。如果我是老刘，我会这样跟小李说：

(1)驻村第一书记是为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果服

务的，为打通联系服务群众“最后一公里”具有重要作用和意义的岗位，

比如驻村第一书记会进行法治宣传、入户走访、村居矛盾化解等，与群众

直接交流沟通更考验方式和技巧，任何岗位都不分优劣，与群众有关的琐

事更不是小事、杂事。

(2)驻村第一书记的选任，有严格的标准，政治素质好，热爱农村工

作，工作能力强，敢于担当，善于做群众工作，具有开拓创新精神，并且

也根据我们的专业特长去选人，我有涉农方面专业技术特长，且之前的工

作经常会去农村调研，有农村工作经验，也有一定的群众基础所以也是因

人制宜发挥所长，便于工作的开展。

(3)作为一名工作人员，做好自己的本职工作是最重要的，不论在什

么岗位上，端正工作态度，提升自己的工作能力是最重要的。每个人都有

自己的价值追求，在我们的眼里，不应有单位没用的人和精英人士之分，

也不应有打杂的事和重要的事情之分，做好自己的本职工作，在自己的岗

位上发光发热，就能实现自己的价值。

三、你是回家探亲的李科长，村支书说电子化表格太多，好多村干部

不会制作，只能依靠驻村干部，不能离开，你怎么办?

【参考解析】随着信息时代的来临，我们也越来越依赖电子化办公，

在基层有很多老干部，这些老干部工作经验丰富，工作能力也强，但是由

于各种原因，老干部在使用电脑电子办公中，存在着或多或少的困难。一

方面会导致工作效率大打折扣，另一方面又会付出更多的工作精力，使得

工作事倍功半。故如何提高村干部电子化办公能力，促进村务工作高效开

展己成为一项亟待解决的问题。对于题干中出现的村干部不会制作电子画

表格这种现象，我会从以下几个方面去做：

(1)向村支书详细了解村干部人员年龄构成、目前