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村考核扣分细则
考核
项目分值扣分办法
内容
1、活动开展未召开动员大会、无实施方案、无工作总结的，缺一项扣0.2
群众分；相关材料不切合实际、无实质内容的，酌情扣0.1-0.3分。
路线
2、不按相关要求认真开展活动，或活动开展不积极、不主动导致党员群众
教育2
意见较大的，酌情扣0.1-0.5分。
实践
3、活动该有的基本资料整理不完整或不规范的，酌情扣0.1-0.5分。
活动
4、活动开展效果差，群众对活动开展反映强烈的，扣0.5-1分。
1、班子主要负责同志工作不尽责、作用发挥差，其他党员干部反映较大的，
干部酌情扣0.2-0.5分。
队伍12、班子战斗力弱，干部不能履职尽责，党员群众意见反映强烈的，每反映
建设查实一起扣0.3分。
3、班子内部管理不规范，队伍松散、不团结的扣0.5分。
1、党员发展质量把关不严、程序不规范，群众对新发展党员反映强烈的，
酌情扣0.2-0.3分。
组织2、三会一课未按照要求开展，工作手册记录不完善的，发现一处扣0.1分。
工作3、无职党员未设岗定责，活动未开展或效果不好的，酌情扣0.1-0.3分。
党员
发展24、流动党员无管理台账，未按季度定期进行联系的或联系记录不规范的，
管理酌情扣0.1-0.3分。
5、12371党建信息平台，相关信息没有及时维护，未完成每月基本任务的，
每月次扣0.2分。
6、远程教育设备不能正常使用，未完成每月播放任务，记录本记录不完整
或不规范的，每月次酌情扣0.1-0.2分。
社区1、社区工作站工作人员（包括驻站机关干部）未设岗定责，无群众接访工
工作作记录（研究村务记录）或记录不完整、不规范的，酌情扣0.1-0.5分。
1
站建2、社区工作站工作人员入社走访农户不积极，无走访工作记录的，酌情扣
设0.1-0.5分。
1、对组织工作相关事务不积极参与或不支持造成镇里工作被动的，每次扣
日常
10.2分。
事务
2、未及时报送组织工作相关资料或报表的，每次扣0.1分。
1、村书记、主任亲自抓廉政建设，做到有计划、有总结，责任制考核测评
两委班子和一把手“满意”和“基本满意”票达90%以上，未完成的一项
落实
扣0.2分。
党风
2、坚持重大事项集体开会决策，并做好会议记录。重大事项没集体研究、
纪检廉政1.5没按规定作记录的扣0.1-0.3分。
建设
工作3、村“两委”坚持每季度定期研究党风廉政建设工作，差一次扣0.1分。
责任
制4、全年至少开展一次民主评议党员会议，未完成的扣0.2分。
5、做好党风廉政建设信息报送，全年被镇及以上媒体（刊
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