黑龙江省七台河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库【典优】.docxVIP

专业精品黑龙江省七台河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

黑龙江省七台河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库【典优】

第I部分单选题（50题）

1.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理。

A:15日

B:5日

C:10日

D:30日

答案：B

2.在选择薪酬调查的对象时，一定要遵循()。

A:公平性原则

B:可比性原则

C:趋中原则

D:最优原则

答案：B

3.将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为()

A:分解等级标准

B:综合提问标准

C:分解提问标准

D:综合等级标准

答案：D

4.主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。

A:局部加权

B:外部加权

C:总体加权

D:内部加权

答案：C

5.面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。

A:应聘者熟悉的问题

B:应聘者不能预料到的问题

C:应聘者陌生的问题

D:应聘者能够预料到的问题

答案：D

6.原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》白()起施行。

A:38108

B:38626

C:37742

D:38261

答案：A

7.()通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。

A:薪金

B:福利

C:工资

D:奖金

答案：C

8.岗位知识测验的内容，不包括（）。

A:专业知识测验

B:性格测验

C:基础知识测验

D:外语考试

答案：B

9.招聘广告的设计原则不包括（）。

A:创造求职的愿望

B:广泛宣传

C:激发读者的兴趣

D:促使求职的行动

答案：B

10.设定KPI和指标值时，一般不会选取（）作为参考标杆。

A:世界领先地位的顶尖企业

B:本地区中等水平的企业

C:本行业领先的最佳企业

D:国内领先地位的最优企业

答案：B

11.劳动争议仲裁委员会的构成不包括()。

A:上级工会代表

B:劳动行政部门代表

C:用人单位方面的代表

D:同级工会代表

答案：A

12.管理人员的四级培训对象是（）。

A:负责核心流程的管理人员

B:管理业务并对其业绩全权负责者

C:具有较高潜能的初级管理人员

D:具有管理潜能的员工

答案：D

13.选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。

A:直接指标法

B:绩效标准法

C:目标管理法

D:成绩记录法

答案：A

14.在面试过程中，面试考官不恰当的行为是()。

A:向应聘者提供企业和岗位的信息

B:就某一问题充分发表自己的意见

C:向应聘者提问时间不宜过长

D:向应聘者澄清一些疑问

答案：B

15.在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。

A:劳务派遣协议

B:劳务合同

C:劳务派遣合同

D:劳动合同

答案：D

16.()是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。

A:绩效监控

B:绩效考评

C:绩效管理

D:绩效辅导

答案：D

17.客户投诉率属于()的绩效考评指标。

A:品质特征型

B:行为过程型

C:工作方式型

D:工作结果型

答案：D

18.（）可能有客观的物质性成果的产出。

A:服务性组织

B:科技性组织

C:管理性组织

D:生产性组织

答案：B

19.()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。

A:绩效成果

B:技能成果

C:认知成果

D:情感成果

答案：D

20.招募成本效用的计算公式为()。

A:招募成本效用=录用人数/招募总成本

B:招募成本费用=被选中人数/选拔期间的费用

C:招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用

D:招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用

答案：D

21.()是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解整个企业的不同工作内容，得到各种不同的体验，为今后在较高层次上任职做准备。

A:设立副职

B:职务轮换

C:临时提升

D:替补训练

答案：B

22.()不能体现企业投入经费进行培训的效益。

A:培训费增加，增强企业知名度

B:任职者提高完成本职工作的质量

C:为企业中长期的人才需求做好储备

D:任职者完成超过本职位技能要求的工作

答案：A

23.企业法定代表人对本单位的安全生产负()。

A:安全生产技术领导责任

B:安全生产技术监督责任

C:直接责任

D:全面责任

答案：D

2