黑龙江省七台河市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库带答案（夺分金卷）.docxVIP

专业精品黑龙江省七台河市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

黑龙江省七台河市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库带答案（夺分金卷）

第I部分单选题（50题）

1.劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的()矛盾冲突。

A:利益

B:社会

C:阶级

D:劳资

答案：A

2.关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。

A:举止得体

B:业务熟练

C:仪表规范

D:不做假账

答案：D

3.要避免培训只是“头疼医头，脚疼医脚”和永远是“救火式”的行为，企业必须（）。

A:以人力资源规划为指导，应对企业面临的不同环境

B:注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题

C:避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础

D:满足培训需求多样化、层次化的要求

答案：C

4.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。

A:自尊的需要

B:生理的需要

C:社会的需要

D:安全的需要

答案：D

5.对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（）较高的人。

A:权力需要

B:亲和需要

C:自尊需要

D:成就需要

答案：B

6.（）不属于经营企业组织结构的内部因素。

A:市场竞争

B:股权拥有

C:经营范围

D:共同投资

答案：A

7.古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。

A:统领

B:引导

C:支撑

D:促进

答案：A

8.（）是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上，并且是建立在动态性质资源，如智力信息、技术、组织等要素的基础上。

A:经营战略

B:职能战略

C:外部导向战略

D:内部导向战略

答案：D

9.()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。

A:循序制定

B:单独制定

C:双向规则

D:并列并联

答案：C

10.（）最早创建了工作绩效评价系统。

A:欧文

B:梅奥

C:赫兹伯格

D:泰勒

答案：A

11.（）的企业适合采取防御型战略。

A:所处行业发展良好，自身实力较强

B:所处行业发展良好，自身实力较弱

C:所处行业发展衰退，自身实力较强

D:所处行业发展衰退，自身实力较弱

答案：D

12.公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（）

A:公司聘而不能用，太可惜了

B:他的应变能力不足

C:这个人该走

D:他没有处理好与聘用方的关系

答案：B

13.关于人才招募流程的四个环节排序正确的是()。①进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。③确定合格候选人的各种可能来源。④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。

A:④③①②

B:①②③④

C:③①②④

D:①②④③

答案：B

14.采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。

A:滞后型

B:混合型

C:领先型

D:跟随型

答案：C

15.（）对解决过去常常遇到的问题是有效的。

A:直线型思维

B:自我中心型思维

C:习惯性思维

D:麻木性思维

答案：C

16.（）不能作为确定经营者年薪的单一指标。

A:企业规模类型系数

B:市场薪酬水平

C:企业净利润

D:企业规模绝对水平

答案：B

17.获得国家级技术进步奖，评为A；获得省部级技术进步奖，评为B；获得市级技术进步奖，评为C。此计分方式是（）。

A:区间计分法

B:百分率法

C:说明法

D:减分考评法

答案：C

18.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产的时间延长，（）。

A:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜

B:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜

C:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜

D:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜

答案：D

19.心理测试的标准化不包括()的标准化。

A:题目

B:施测过程

C:施测对象

D:解释

答案：C

20.一般而言，绩效考评的第一步工作是（）。

A:确定考评时间

B:整理以往的考评成绩

C:确定考评方式和方法

D:确定考评指标、考评者和被考评者

答案：D

21.()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

A:谈话

B:惩戒性调动

C:暂时停职

D:警告

答案：C

22.在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（）态度的占绝大多数，虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展，但发展会十分缓慢也不可