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事业单位临时用工合同[用工合同]8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为临时用工合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满后自行终止。如双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和要求

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位]岗位工作。

2.乙方需遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责。

3.乙方需按时、按质、按量完成工作任务。

三、劳动报酬及支付方式与时间

1.甲方根据乙方的工作表现和贡献，按月支付乙方工资。

2.乙方的工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月。工资发放时间一般为每月XX日。

3.甲方需将工资以银行转账形式足额支付乙方，如需代扣个人所得税，甲方应依法代扣代缴。

四、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分社会保险费用。

2.甲方可根据乙方的岗位情况，提供相应的福利待遇到位。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方需为乙方提供必要的工作环境和条件，保障乙方的安全与健康。

2.甲方需为乙方提供必要的劳动保护用品和措施。

3.甲方需定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.甲方在合同期满后，可终止本合同。但需提前XX日通知乙方。

4.乙方在合同期满后，可终止本合同。但需提前XX日通知甲方。

5.如因不可抗力等原因导致合同无法履行，甲乙双方均可解除合同。

七、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，需承担相应的法律责任。

2.乙方如违反本合同约定，需承担相应的法律责任。包括但不限于赔偿责任、违约金等。具体违约责任以相关法律法规为准。

3.若因一方违约导致另一方产生损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失等。赔偿标准以相关法律法规为准。

4.若因不可抗力等原因导致合同无法履行的，甲乙双方应协商解决，尽量减少损失。若协商无果的，可依法解除合同。

5.对于涉及商业秘密的岗位和离职后的竞业限制条款等特殊约定违约的赔偿标准和方法也需明确约定在合同中作为补充条款或者专项协议来执行以便于操作和执行时具有明确依据和标准可循。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为完成[具体项目名称]项目任务的临时用工合同，合同期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满后，双方协商是否续签。

二、工作任务

甲方根据任务需要，安排乙方从事[具体工作任务]工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保证乙方的安全。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，因违反安全操作规程而造成的一切责任由乙方自行承担。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体工资数额]。甲方应在每月的[具体日期]前将上个月的工资支付给乙方。乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]。

五、保险和福利待遇

甲方为乙方缴纳养老保险金、失业保险金以及医疗保险金等社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。乙方生病或非因工负伤期间，甲方按照国家关于事业单位病假工资的相关规定发放工资。

六、劳动纪律

甲方应依据国家的有关法律、法规制定切实可行的规章制度，乙方应服从甲方的管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，努力工作。乙方如有违反校规校纪或违纪违法行为，甲方可依据本单位的规章制度给予相应的处罚直至解除本合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。合同的变更和解除应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

2.因不可抗力因素导致本合同无法履行的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定给予乙方相应的经济补偿。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重