驾驶员安全档案管理制度范本(2篇) .pdfVIP

驾驶员安全档案管理制度范本

一、目的和依据

本制度的目的是加强对驾驶员安全档案的管理，提高驾驶员的安

全意识和驾驶技能，确保驾驶员的安全行车和运输安全。本制度依据

《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》等相关法律法规。

二、适用范围

本制度适用于本单位的所有驾驶员。

三、档案内容和管理

1.驾驶员安全档案应包含以下内容：

（1）个人基本信息：包括姓名、身份证号码、联系方式等；

（2）从业资格证书：包括驾驶证、道路运输从业资格证等；

（3）操作培训记录：包括参加的各类驾驶技能培训和考试成绩；

（4）违法记录：包括交通违法行为和处理情况；

（5）事故记录：包括道路交通事故和处理情况；

（6）奖惩记录：包括获得的荣誉称号和受到的处罚；

（7）体检记录：包括定期的身体健康检查记录；

（8）其他相关信息：包括驾驶员的职业培训和继续教育等。

2.驾驶员安全档案的管理应遵循以下原则：

（1）归档管理：根据时间顺序将驾驶员的相关档案归档，确保档

案的完整性和可追溯性；

（2）权限管理：设置档案管理权限，确保只有具有相关权限的人

员可以查阅和修改驾驶员档案；

（3）必威体育官网网址管理：对驾驶员档案中的个人隐私信息进行必威体育官网网址，严禁

泄露或滥用；

第1页共7页

（4）备份管理：定期对驾驶员档案进行备份，以防丢失或损坏；

（5）变更记录：对档案中的重要信息变更进行记录，确保信息的

准确性和完整性。

四、档案的建立和更新

1.驾驶员安全档案的建立：

（1）新驾驶员入职时应按规定提供相关证件和资料，由人事部门

建立驾驶员的安全档案；

（2）驾驶员的安全档案包含个人基本信息、从业资格证书等内

容。

2.驾驶员安全档案的更新：

（1）驾驶员的操作培训记录、违法记录、事故记录、奖惩记录、

体检记录等应定期更新，并及时归档；

（2）驾驶员的个人基本信息发生变化时，应及时更新驾驶员的安

全档案；

（3）档案变更的情况应记录和签字确认。

五、档案的使用和审查

1.驾驶员安全档案的使用：

（1）驾驶员安全档案应作为驾驶员培训、考核、奖惩等工作的重

要依据；

（2）驾驶员安全档案的使用应符合相关法律法规和本公司的管理

制度。

2.驾驶员安全档案的审查：

（1）驾驶员安全档案应定期进行审查，确保驾驶员的安全意识和

驾驶技能；

第2页共7页

（2）审查内容包括驾驶员的培训情况、违法记录、事故记录、体

检情况等。

六、违纪处罚和激励措施

1.违纪处罚：

（1）对有严重违法记录或多次发生交通事故的驾驶员，可以给予

停驾、扣分、降职等处罚；

（2）对有违法行为或交通事故的驾驶员，应及时进行教育和警

示。

2.激励措施：

（1）对安全驾驶、无交通违法行为和事故记录的驾驶员，可以给

予表扬和奖励；

（2）对提高自身驾驶技能和安全意识的驾驶员，可以给予培训和

提升机会。

七、监督和责任追究

1.本单位相关部门应对驾驶员安全档案的管理进行监督，发现问

题及时进行整改；

2.驾驶员安全档案管理工作的责任由人事部门、交通管理部门和

安全管理部门共同承担，各部门应按照职责分工，做好档案管理工

作；

3.对于违反本制度的人员，将按照公司相关规定进行追责。

八、附则

本制度自颁布之日起正式实施，如有需要修改和补充，应经公司

相关部门审批后执行。

第3页共7页

以上为驾驶员安全档案管理制度范本，用以规范和管理驾驶员的

安全档案，确保驾驶员的安全行车和运输安全。

驾驶员安全档案管理制度范本（二）

1.引言

驾驶员是道路