2023年4月高等教育自学考试《00054管理学原理》试卷及参考答案.pdfVIP

2024年4月高等教育自学考试

管理学原理试题

课程代码:00054

1.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

2.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的

签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

选择题部分

注意事项:

每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改

动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能在试题卷上。

一、单项选择题:本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的备

选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.杨光在工作中需要向公司副总经理汇报工作，同时，还要监督一些基层负责人

的工作。杨光在该组织中应该是

A.基层管理者B.中层管理者

C.高层管理者D.普通员工

2.“实行标准化管理和差别计件工资制”是下列哪个管理理论的观点?

A.科学管理理论B.一般管理理论

C.行政组织理论D.决策管理理论

3.梅奥等人通过霍桑试验得出的结论认为工人是

A.经济人B.社会人

C.自我实现人D.复杂人

4.对企业而言，不确定性最高、挑战性最大的环境是

A.简单和稳定的环境B.复杂和稳定的环境

C.复杂和动态的环境D.简单和动态的环境

5.国家的方针政策、法律和法令属于企业外部环境因素的

A.社会因素B.经济因素

C.技术因素D.政治因素

6.员工之间相互启发，集思广益，激发创造思维，以尽可能地形成多种方案的决

策方法是

A.德尔菲法B.定量决策法

C.头脑风暴法D.期望值法

7.企业的高层管理人员所制定的计划更倾向于

A.战略性B.战术性

C.业务性D.短期性

8.华晨集团销售部分为华南、华东、西南、西北等部门，这种部门划分的依据是

A.按职能划分B.按产品划分

C.按顾客划分D.按地区划分

9.适用于简单的小型组织，不单独设立职能机构，实行上下垂直领导的组织结构

是

A.直线制B.直线职能制

C.事业部制D.矩阵制

10.对新入职员工进行企业的发展历史、行为规范、未来目标、企业文化等的培

训，这种培训属于

A.岗前培训B.在职培训

C.转岗培训D.升职培训

11.随着计算机网络技术的普遍应用，企业培训部更多地采用了线上培训方式，

培训部工作方式的变化是下列哪种组织变革作用的结果?

A.结构变革B.人员变革

C.技术变革D.组织文化变革

12.企业对外公开招聘一名销售经理，围绕进取心、自信心等个性特征提出了一

系列选拔要求。这种做法符合下列哪种领导理论的观点?

A.领导情景理论B.领导方式理论

C.领导特质理论