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预算绩效管理工作情况的汇报

汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上

级机关的询问时使用的公文。以下是好分享的预算绩效管理工作情况

的汇报，希望能帮助到大家。预算绩效管理工作情况的汇报一、逐步

形成绩效管理合力

成立了由市委常委、市人民政府常务副市长任组长的全市预算绩

效管理领导小组，出台了《张家界市人民政府关于全面推进预算绩效

管理的实施意见》文件，初步形成了由政府主导、财政主抓、部门主

责的工作机制。争取党政、人大等领导部门的大力支持，采取调研督

查等切实有效的措施，不断强化财政部门、业务主管部门、项目单位

的绩效管理理念，培养专家库、中介机构力量参与预算绩效管理工作，

初步形成了预算绩效管理工作合力。

二、全面推进绩效目标管理

在20xx年市直部门预算编制过程中，所有124家市本级预算单

位都申报了部门整体支出和相关专项资金绩效目标。部门预算管理科

室对部门申报的绩效目标进行实质性审核，绩效管理科对其进行规范

性审核，随后由各部门预算管理科室批复到相关单位，首次实现了预

算绩效目标申报与部门预算同编制、同审核、同批复三个同步。同时，

各市直部门在进行预算公开时，将绩效目标也一并公开。年底对市直

部门绩效目标管理工作进行了评估考核，并将评价结果反馈预算科，

作为年底调整预算及2018年预算编制的依据。

三、扎实开展绩效评价工作

认真组织市级财政资金绩效自评工作

5-6月，组织开展了20xx年度市直123个预算单位的部门整体

支出和20个市级专项资金支出的绩效自评。7月，组织预算绩效管

理专家对123个部门整体支出和20个专项的绩效自评报告进行了集

中评审，并将评审结果以市财政局文件分优、良、合格、差等次进行

通报，强化了预算单位支出责任，有力地促进了绩效自评工作。

大力推进第三方重点绩效评价

20xx年，较上年扩大了重点绩效评价范围，在只对市本级专项

资金开展重点绩效评价的基础上，延伸到政策性配套资金领域，并侧

重在投入产出对比中进行绩效评价，突出财政资金使用效益。组织中

介机构对扶贫攻坚专项、工业发展引导专项、现代流通产业发展专项、

少数民族特色村镇发展奖励专项、中等职业学校免学费补助配套、计

划生育事业费、粮食储备费用配套资金等7个专项开展重点绩效评

价，涉及财政资金5000万元。

四、稳步提升绩效管理实效

公开绩效评价结果

按照谁评价谁公开的原则，各市直预算部门将部门整体支出和专

项资金绩效自评情况在本部门门户网站上公开，做到非涉密全公开；

市财政局将重点绩效评价报告在市财政局门户网站和市政府门户网

站公开，依法接受社会监督。

反馈绩效评价结果

绩效管理科对委托第三方中介机构实施的重点绩效评价报告认

真审核把关、修订完善，狠抓报告质量，经与各部门预算管理科室逐

一通报情况，局领导审批程序后反馈到相关部门单位，要求各部门单

位对存在的问题逐一整改，加强资金与项目监管。同时，将绩效评价

结果作为下年度预算安排和调整的重要参考依据。

积极向市人大和市政府报告绩效管理工作情况

及时向市政府领导汇报绩效管理工作进程，并先后两次向市人大

汇报预算绩效管理工作情况。8月汇报了全市整体推进情况，建议为

改变我市预算绩效管理在全省处于落后局面和区县工作形势严峻的

现状，组成调研组对区县财政绩效管理工作开展专题调研，9月由市

人大牵头，市政府、市财政局相关人员组成的调研组奔赴四个区县进

行督查调研，为区县预算绩效管理工作理清了思路，指明了方向；11

月汇报市本级重点项目绩效评价情况，市人大领导充分肯定了市本级

财政绩效管理所做的艰辛努力和取得的成绩，提出了一定要巩固成果

和加强结果应用的要求。

五、不断强化政府绩效评估

根据省考核要求，我们将预算绩效管理与政府绩效评估紧密结

合，进一步完善了对市直部门和区县党委政府的相关政府绩效评估考

核指标。考核内容包括部门整体支出和专项资金是否实行预算绩效目

标管理、预算支出是否实行绩效评价并公开结果、是否将绩效评价结

果作为下年度预算安排的参考依据等3个方面。通过将预算绩效管理

列入政府绩效评估的考核内容，有力地推进了预算绩效管理工作。

六、加强业务培训和新闻宣传

抓业务培训

组织全市财政预算绩效管理工作人员、中介机构业务骨干参加全

省预算绩效管理业务培训班，提高从业