公司劳动合同常用版范本8篇.docx

公司劳动合同常用版范本8篇

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甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的工作内容。工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。乙方适应岗位需要可安排加班，加班费按标准计算，并依法支付加班费。

第四条：甲方保证乙方按照国家规定享受各种节假日和假期。

四、劳动报酬

第五条：甲方按照本市最低工资标准向乙方支付工资。其他工资待遇按照内部工资分配办法确定，但甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准。

第六条：甲方每月XX日以货币形式向乙方支付工资，工资按月结算。

五、社会保险和福利待遇

第七条：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。乙方愿意参加社会保险，甲方按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方不参加社会保险的，甲方可以按规定给予相应的补偿。

第八条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

第九条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

六、劳动保护和劳动条件

第十条：甲方根据国家法律和本市的有关规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

第十一条：甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并持证上岗。

第十二条：乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全卫生规定的行为有权检举和控告。

七、劳动纪律

第十三条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。

第十四条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。对解除劳动合同的乙方，甲方按规定给予经济补偿。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十五条：有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：

1.甲乙双方协商一致的；

2.甲方根据工作需要或乙方工作能力的变化调整岗位或工种的；

3.因工致残丧失劳动能力或因病医疗期满不能从事原工作的；

4.因生产经营情况发生重大变化或客观条件不允许继续履行劳动合同的。变更劳动合同应签订书面协议。双方协商不成的，可以解除劳动合同。

第十六条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.法律、法规规定的其他情形。甲方依据前款第2项、第3项规定解除劳动合同的，应事先将理由通知工会并征求工会意见。甲方未通知工会的，工会可以提请县级以上劳动行政部门给予用人单位行政处罚。第十七条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；第十八条：因企业被撤销、解散或宣告破产以及其它原因导致不能履行劳动合同的，甲乙双方可以解除劳动合同。第十九条：本合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商一致经书面同意可以续订劳动合同。第二十条：甲方违反本合同第十七条第2项、第3项规定解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予乙方经济补偿。第二十一条：有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的；2.甲方拒不支付乙方延长工作时间报酬的；3.甲方低于当地最低工资标准支付乙方工资的；4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；5.甲方的其他

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第一章劳动合同

第一节劳动合同订立

一、劳动合同订立的原则

1.遵循合法原则：遵守国家法律、法规，以及人力资源与社会保障部门的规定，确保合同的合法性。