正方一辩辩词.doc

???????正方一辩辩词

???????众所周知，组织培养是指各级组织有领导、有目的、有计划地对干部进行教育、培训、考核、选拔、任用和管理，使之素质不断提高。“组织培养”正成为我们党和国家，各级组织培养干部特别是年轻干部的主要方式，为我们祖国的现代化建设培养老一批又一批的年轻干部队伍。年轻干部的培养主要靠组织的培养，原因如下：

???????第一，年轻干部的弱点决定了其成长主要靠组织培养

???????人的成长必然经历由不成熟走向成熟的阶段，年轻干部亦是如此。我们年轻干部有明显的三点不足。一是理想信念和政治素养不够，二是大局观念意识不足，三是年轻干部的能力水平不高。这些不足必须依靠组织有计划、有目的、有针对性的组织培养。

???????第二，对年轻干部的关键素质要求决定了其主要依靠组织培养

???????年轻干部队伍是我们党和国家事业发展的关键所在、希望所在。中组部部长李源潮同志提出年轻干部要做到三个宽：眼界宽、胸襟宽、思路宽。可以说这三个要求十分明确地指出了年轻干部培养要坚持的目标。限于年轻干部的精力、财力以及惯性思维，要想自己克服解决很难实现，必须从组织培养入手。

???????第三，事业的快速发展对年轻干部的迫切需求决定了依靠组织培养

???????中国已经全面进入建设小康社会的历史进程，建设世界第一大国强国的步伐正在加速。集团也要实现“五三一”目标和“五个领先”的目标。事业的发展急需一批有理想、有抱负、有能力的年轻干部。这些干部从哪里来？必须依靠组织培养。如果任由年轻干部自己发展，无论是在数量上还是质量上都无法迫切满足发展的要求。

???????正是基于以上原因，我们认为组织培养更重要。

???????今天，我方参加这场辩论的论点是年轻干部的成长主要是靠个人努力。要把一个题目论细辨明，清晰定义是基础。在我们的论题中，有关键词汇需要定义。那就是成长。什么是年轻干部的成长？仅仅将成长理解为级别的上升是狭隘的。年轻干部的成长有着更宽广深刻的内涵，他意味着更好的能力、更多的工作乃至对国家民族更大的贡献。基于这个理解，我方认为年轻干部的成长主要靠个人努力，原因有二：

???????第一，我相信在座各位对辩证唯物主义都不陌生。辩证唯物主义告诉我们：内因与外因是事物发展变化的内部原因和外部原因。它们在事物的发展中同时存在、缺一不可。内因是的基础和本质，是事物运动的源泉和动力，它事物发展的基本趋势。外因是事物发展的外部条件，它通过内因而影响事物的发展，加速或延缓事物的发展进程，但不能改变事物的根本性质和发展的基本方向。所以，内因是第一位的原因，外因是第二位的原因。江泽民同志指出：“中青年领导干部的健康成长，自身努力是内因，党组织培养是外因，内因与外因要紧密结合。”所以，我方认为年轻干部的成长主要靠个人努力。

???????第二，请对方辨友注意我方论点中的“主要”二字。也就是说，我方认为在年轻干部的成长过程中，个人努力起到主要作用，但同时组织的培养也是不可或缺的。我们每个人都生活在组织当中，组织为我们的工作和生活提供了各种各样的条件和机会。组织之于个人，就如同阳光雨露之于草木。正如上面所说，外因对事物发展的作用是不可否认的，组织培养对个人的发展的作用也是不可否认的。但这种作用是通过个人努力这个内因发挥作用的。不能将其绝对化，不能陷入形而上学的误区。

???????最后，我方认为组织的培养对于所有的年轻干部是基本一致的。每个人的机会是均等的。正如阳光于草木之无私宽广。只有通过努力，做好准备的人，才有可能抓住机会，得以成长。

???????综上所述，我方认为，年轻干部的成长，主要是靠个人努力。

个人努力是占第一位的内在因素，组织培养和群众支持都要通过个人努力去赢得。一个领导干部，只有将个人的努力和伟大的事业、扎实的群众基础以及最可信赖的组织

组织限制了个人的创造里

正确对待组织，是共产党员应有的政治品格和政治觉悟，也是判断党员干部政治上是否合格的重要标志。作为一个党员干部，在任何时候、任何情况下，都要自觉置身于党组织之中，而不能从思想行动上“游离”于党组织之外，做到自觉接受组织挑选、真心感激组织培养、严格遵守组织纪律。

正确对待组织，是共产党员应有的政治品格和政治觉悟，也是判断党员干部政治上是否合格的重要标志。作为一个党员干部，在任何时候、任何情况下，都要自觉置身于党组织之中，而不能从思想行动上“游离”于党组织之外，做到自觉接受组织挑选、真心感激组织培养、严格遵守组织纪律。

自觉接受组织挑选。这次换届产生的新一届领导班子，担负着组织实施“十一五”规划的重大责任，必须按照中央的要求，积极进行班子配备改革，以实现“团结协调、朝气蓬勃、奋发有为、精干高效”的目标。这势必涉及到干部的进退留转：有的因领导班子职数减少而