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我县高校毕业生就业面临的问题和建议

我县高校毕业生就业面临的困难问题及建议

一、大学生就业呈现出的新情况、新特点在“大众创业、万众创新”、“互

联网+”等新常态下，随着国家、省、市各级部门对高校毕业生就业工作的高度重

视，相关优惠政策的出台，我县的大学毕业生就业创业工作也呈现出一些新情况、

新特点。

1、求职观念有所改变，“隐形就业”或“灵活就业”等非传统就业人数越

来越多。大学生就业诉求更加多元化，更加注重个人兴趣爱好和发展前景。在就业

方式上，随着信息技术的发展，互联网平台成为高校毕业生与外部环境相互融通、

彼此交融的有效载体，高校毕业生就业也呈现出多元化趋势，开办网店、全职家

教、辅导培训、文化创意这些“非传统”的就业形式正越来越受到高校毕业生的青

睐。以电商为例，我县扶持的大学生青年电商创业园可容纳商户111家，但商铺数

量仍供不应求。

2、求职方式有所改变，趋向网络化发展。过去一到毕业季，毕业生就会拿着

一沓简历奔波于各地的招聘会，人力物力财力浪费很大，随着招聘求职的网络化，

随着微信公众号等的推广，毕业生的求职也由现场求职转变为网上求职，单位的招

聘也在网上开展。毕业生无论在何地只需用智能手机登陆__人才网，或者关注__大

学生就业微信公众号，便可接收到__本地必威体育精装版的招聘招考信息，不仅节约了成本，

而且成功率还很高。今年我县已举办了“春风行动”专场、三八节专场、民营企业

招聘周等几场大型招聘会，到会应聘的大学生比往年少了，但毕业生网上求职的数

量以及企业在网上发布的招聘需求却比往年增加了一倍还要多，求职方式的改变节

省了成本，达到了用人单位和求职者的双赢。

3、大学生自主创业的积极性提高。国家鼓励大众创业、万众创新，通过创业

来带动高校毕业生就业。20__年国务院发布《关于大力推进大众创业万众创新若干

政策措施的意见》，从体制机制、财税政策、创业服务等方面为创业者提供便利条

件。我县人社部门注重加快高校毕业生就业见习及创业基地建设，目前，我县的创

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业平台已达5家。下一步将继续加大创业园和创业孵化基地建设力度，增加入驻企

业，强化对入驻企业的管理和服务，把基地建成市级示范园，并从资金扶持、政策

优惠等方面为创业者提供全方位的创业服务。组织开展“大学生创业之星”评选活

动，发挥创业典型的引领作用，积极营造自主创业的良好社会氛围。结合县工商部

门提供的数据，据不完全统计，今年第一季度我县大学生自主创业人数比去年同期

增长约30，有效的带动了毕业生就业。

二、面临的困难及问题1、未就业毕业生离校后存在未能及时到生地毕业生

就业主管部门报道。有很大一部分离校未就业的高校毕业生不了解就业报到证的用

途，未能妥善保管而致使报到证丢失，对个人档案去向、山东高校毕业生就业信息

网网上实名登记一无所知。毕业生不进行网上实名登记或不来现场报到，也导致人

社部门不能很好的将就业创业信息和相关优惠政策传达给毕业生，同时这也需要我

们耗费更大人力、物力去通知毕业生进行实名登记,一定程度上加大了人社部门的

工作难度。

2、大学毕业生缺乏经验成瓶颈，单位用人存在人才资浪费现象。很多招聘单

位往往选择有一定工作经验的人才，而不愿意招收缺乏工作经验的大学毕业生。从

企业的角度出发，可以降低员工培训的成本，节省培训精力，但是对于刚刚步入职

业领域的大学毕业生来说，往往因为实践能力差或专业能力不强成为了制约就业的

主要因素。与此同时，社会上也存在着人才高消费的现象，大专生能做的工作要招

本科生，本科生能做的工作非要找研究生，以此来提升用人单位的形象，导致了人

才资的浪费现象。

3、部分高校专业设置、人才培养模式与社会需求不适应。近几年由于各高校

大幅度扩招，部分高校在专业设置时，并未对市场进行全面调研，跟风设置，片面

追求全而广，忽视了精而细的学科设置思维，且部分教师对市场的敏感度不高，难

以在专业教育中及时调整课程内容和教学方式，导致专业设置和教育与市场需求脱

节。也有个别高校师资和基础设施建设相对滞后，不注重学生的社会实践，学生大

学毕业后出现高学历、低能力以及执行能力不强等现象，与用人单位需求不相适

应，陷入“就业高不成低不就，创业千般苦万般难”的尴尬局面。

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4、毕业生在就业创业过程中存在一定盲目性。刚毕业的大学生社会阅历浅，

在实战中往往眼高手