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精编黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库含答案（达标题）

第I部分单选题（50题）

1.企业结构整合的过程包括：①互动阶段；②拟定目标阶段；③控制阶段；④规划阶段。排序正确的是（）。

A:②④③①

B:④②①③

C:①②④③

D:②④①③

答案：D

2.组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3)组织关系分析;(4)组织决策分析。下面正确的排序是()

A:(2)(1)(3)(4)

B:(1)(2)(3)(4)

C:(2)(4)(3)(1)

D:(2)(1)(4)(3)

答案：D

3.（）是人通过自己的社会性的生命活动，形成或获得的全部属性的综合，亦即现实生活中的人所具有的全部规定性。

A:人的本性

B:人的社会属性

C:人的特征

D:人的自然属性

答案：A

4.典型的人力资本类型不包括()

A:一般型

B:综合型

C:专业型

D:创新型

答案：B

5.下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。

A:德尔菲法

B:人员比率法

C:马尔可夫分析法

D:趋势外推法

答案：A

6.()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。

A:标准

B:标记

C:标度

D:标向

答案：C

7.从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足()的需要。

A:提高生产率、增加产出

B:企业劳动分工与协作

C:劳动者从事劳动活动在生理上和心理上

D:员工发挥自己的技术专长

答案：D

8.()不是计件工资制的组成部分。

A:计件单价

B:劳动生产率

C:工作物等级

D:劳动定额

答案：B

9.在安全生产责任制中,()对本单位安全卫生负有全面责任。

A:工人

B:企业法定代表人

C:总工程师

D:分管安全卫生的负责人

答案：B

10.在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取（）。

A:纵向整合战略

B:扩大区域战略

C:增大数量战略

D:多种经营战略

答案：A

11.（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。

A:质量管理制度

B:最低工资标准

C:社会保障制度

D:户籍制度

答案：A

12.在面试准备阶段，()是促使面试顺利进行的指导方针。

A:面试评估

B:面试问题

C:面试团队

D:面试指南

答案：D

13.下列不属于法人机关的是（）。

A:执行机关

B:监察机关

C:履行机关

D:意思机关

答案：C

14.如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时，你一般会（）。

A:乐意把单位的事情讲给他们听

B:简要说说单位里的事情

C:对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情

D:对方问起单位里的事情时，会把话题岔开

答案：A

15.日常生活和工作中，听窗外的蝉、青蛙或者鸟儿持续不断的鸣叫，你的感受是（）。

A:聒噪，令人心烦意乱

B:有点烦，但还能够忍受

C:悦耳动听

D:习惯了，没有感觉

答案：B

16.(2017年5月)制定工资指导线水平应考虑的因素不包括()

A:社会劳动生产率

B:劳动力市场价格

C:人工成本水平

D:企业经营状况

答案：D

17.工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）。

A:0.75

B:0.5

C:0.15

D:0.05

答案：C

18.下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是()

A:测评标准应具有弹性

B:测评标准要尽可能精确

C:强调定性描述测评结果

D:强调测评无区分功能

答案：B

19.你路遇熟人，与之打招呼，结果对方“视而不见”，没有回应，你会（）。

A:心想，他遇到了什么不愉快的事情了

B:心想，他走路时真专注

C:感到没有面子，下次不再主动打招呼了

D:感到这人突然有了变化，心想，他不是升官了，就是发财了

答案：B

20.在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括（）。

A:标准的等级数量要合理

B:各标准间的差距要合理

C:标准的含义要明确

D:考评标准越多越好

答案：D

21.关于非正式评估，下列描述错误的是()

A:方便易行，几乎不需要耗费什么额外的时间和资源

B:优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察

C:建立在评估者的主观看法上，作用不大

D:评估者依据自己的主观性判断

答案：C

22.()揭示了人们想做什么和喜欢做什么。

A:兴趣测试

B:情境测试

C:人格测试

D:能力测试

答案：A

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