精编黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库答案下载.docxVIP

专业精品黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库答案下载

第I部分单选题（50题）

1.特别适合普通职员招聘的员工招募方法是()。

A:推荐法

B:任命法

C:布告法

D:档案法

答案：C

2.“你怎么看待中国某些地区矿难事件频发的现象？”是结构化面试中的（）。

A:背景性问题

B:压力性问题

C:知识性问题

D:思维性问题

答案：D

3.以下不属于人力资源需求预测内容的是（）。

A:未来流失人力资源预测分析

B:现实人力资源预测

C:现实人力资源存量预测

D:未来人力资源需求预测

答案：C

4.()不属于劳动关系法。

A:促进就业法

B:集体合同法

C:劳动争议处理法

D:劳动合同法

答案：A

5.面试考官衡量应聘者的素质条件时，应以（）为前提。

A:应聘者能力水平

B:应聘者发展潜力

C:公司岗位需求

D:公司发展战略

答案：C

6.（）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。

A:外貌特征

B:行为特征

C:胜任特征

D:心里特征

答案：C

7.绩效考评偏误中的（），容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。

A:苛严误差

B:集中趋势

C:宽厚误差

D:晕轮误差

答案：A

8.被称为人力资源管理活动的纽带的是()。

A:战略规划

B:制度规划

C:工作岗位分析

D:人力资源规划

答案：D

9.如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是()

A:管理能力提升

B:生产、制造、研发、营销等专业知识

C:企业文化

D:企业发展状况、相关规章制度

答案：B

10.（）是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。

A:岗位分级

B:岗位评价

C:岗位分析

D:岗位调查

答案：A

11.劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起()内作出工伤认定。

A:60日

B:45日

C:90日

D:30日

答案：A

12.下列选项中，体现了集体主义原则的是()

A:拜金主义

B:极端个人主义

C:享乐主义

D:厂兴我荣，厂衰我耻

答案：D

13.()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

A:准度

B:信度

C:精度

D:效度

答案：D

14.以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异，说法不正确的是()。

A:前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

B:后者扩大岗位任务结构

C:前者增加任务

D:后者更有利于促进员工综合素质的提高

答案：B

15.360度考评方法又称为（）。

A:多角度考评方法

B:全视角考评方法

C:全方位考评方法

D:深层次考评方法

答案：B

16.关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是()

A:中期培训规划的时间跨度一般为1～2年

B:与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少

C:是可有可无的计划

D:是长期规划之外的计划

答案：B

17.建设性评估是在培训过程中以（）为目的的评估。

A:改进培训方式

B:激励培训对象

C:保留培训项目

D:改进培训项目

答案：D

18.下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（）。

A:劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置

B:企业是劳动力的供给方

C:决定工资是劳动力市场的基本功能

D:劳动力市场的功能与其他市场相似

答案：B

19.某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于()测试。

A:选拔性

B:开发性

C:诊断性

D:考核性

答案：B

20.企业组织的绩效开发的目的是()。

A:提高组织效率和经济效益

B:提高组织的知名度

C:提高组织员工的素质

D:改善组织的环境

答案：A

21.()是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。

A:工资档次

B:浮动幅度

C:工资差距

D:等级重叠

答案：B

22.()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。

A:平等协商

B:劳动争议处理

C:集体协商

D:集体协商制度

答案：A

23.劳动法的首要原则是()

A:劳动立法原则

B:劳动关系民主化原则

C:保障劳动者劳动权原则

D:物质帮助权原则

答案：C

24.员工素质测评标准体系的构成要素不包括（）。

A:行为环境要素