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医院合同制护士年度考核表

合同编号：_______________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

签订日期：_______________________

签订地点：_______________________

第一条合同目的和背景

a.目的

①本合同旨在明确甲乙双方在合同制护士年度考核中的权利和义务。

②乙方作为合同制护士，根据甲方医院的相关要求，进行年度考核，确保其工作符合医疗质量标准。

③本考核表作为双方评估乙方年度表现的重要依据，体现工作量、工作质量和职业素养等多方面的考核内容。

④本协议的签订有助于进一步完善护士的考核机制，并提升医院整体医疗水平。

b.背景

①随着医疗行业的不断发展和患者需求的增加，医院对护理人员的专业化要求逐步提高。

②为了确保医疗服务质量的持续提升，医院对护理人员实施年度考核，并对成绩突出或存在问题的护士作出相应处理。

③本考核表有助于科学、客观地评估护士的工作表现，确保考核公正与透明。

c.目标

①评估乙方在过去一年内的工作表现，包括工作能力、专业素养及服务态度等方面。

②根据考核结果，甲方为乙方制定后续的培训计划或职业发展建议。

③通过考核制度，强化乙方的责任意识，提升整体护理服务质量。

④确保乙方在未来的工作中能不断改进，并达到医院的服务标准和行业要求。

第二条甲乙双方责任

a.甲方责任

①甲方负责制定年度考核标准和评估细则，并向乙方明确相关要求。

②甲方需在考核期间为乙方提供相关的培训和支持，确保乙方具备完成考核的基本能力。

③甲方应当组织考核工作，确保考核过程公正、透明，并及时反馈考核结果。

④甲方有权根据考核结果决定是否续签合同或进行奖惩，依据考核标准进行操作。

b.乙方责任

②乙方应按照医院的规章制度，完成规定的护理工作，确保工作质量和效率。

③乙方需接受甲方的培训与指导，努力提升自身专业技能，达到考核要求。

④乙方应对考核过程中的反馈意见作出积极改进，确保自身职业发展能够顺利进行。

c.双方共同责任

①双方应当本着公平、公正、透明的原则开展考核工作，确保考核结果具有客观性。

②双方在考核过程中应保持沟通，及时解决出现的任何问题。

③双方应严格必威体育官网网址考核过程中涉及的所有信息，不得泄露考核内容与结果。

④双方应通过考核形成有效的工作反馈和改进机制，以推动医院整体护理服务的提升。

第三条考核内容和标准

a.工作能力

①乙方是否能够在规定的时间内完成日常护理任务。

③乙方是否能够有效协调与患者、家属及其他医护人员的沟通合作。

④乙方在面对患者时是否具有耐心、细致的服务态度，能提供高质量的护理服务。

b.职业素养

①乙方是否遵守医院的各项规章制度，包括工作纪律、职业操守等。

②乙方是否能积极参与医院组织的培训和继续教育，提升自身专业素养。

③乙方是否能根据医院的要求，完成必要的职业资格认证和技能提升。

④乙方是否在工作中注重细节，能够高效处理工作中的问题，展示出专业水平。

c.服务态度

①乙方是否能够以积极主动的态度对待患者和同事，提供优质的护理服务。

②乙方是否能耐心解答患者及家属的疑问，及时处理患者的需求和反馈。

③乙方是否具备团队合作精神，能够与其他医护人员密切配合，共同提升服务质量。

④乙方是否在工作中表现出高度的责任感，确保患者得到及时有效的护理服务。

第四条考核结果及奖惩

a.考核结果的评定

①甲方根据乙方在各项考核内容中的表现，评定综合得分。

②甲方应确保考核结果的公平性与透明度，避免任何形式的偏袒或不公正。

③乙方在考核后可根据结果向甲方提出申诉或反馈，甲方应进行核实并提供合理解释。

④根据考核结果，甲方可决定是否续签合同或对乙方进行其他相应处理。

b.奖励措施

①乙方若考核成绩优秀，甲方可给予一定的奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。

②甲方可根据年度考核结果，优先考虑乙方参与医院的进修、培训等项目。

③甲方可提供其他职业发展支持，帮助乙方在未来的职业生涯中取得更大的成功。

④奖励措施应根据医院的年度考核标准进行，确保公正、公平，并能有效激励乙方。

c.惩罚措施

①若乙方考核成绩不达标，甲方有权要求乙方改进并制定相应的补救计划。

②乙方若在考核中存在重大失职行为，甲方可根据医院规定进行相应处罚，包括但不限于罚款、岗位调整等。

③乙方未能按照医院的要求完成培训或自我提升任务，甲方可取消续签合同的权利。

④所有奖惩措施应当在考核过程中明确，并提前告知乙方，以保证透明度和公正性。

第五条必威体育官网网址条款

a.必威体育官网网址义务

①双方应对在考核过程中涉及的所有敏感信息，包括考核