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进一步加强辅警人员管理的意见3篇

辅警，全称公安机关警务辅助人员，是依照《关于规范公安

机关警务辅助人员管理工作的意见》设立的、参照《公安机关人

民警察纪律条令》管理的机关事业单位临时聘用人员。下面是WTT

为大家整理的进一步加强辅警人员管理的意见3篇，供大家参

考。

进一步加强辅警人员管理的意见1

新华社北京11月29日电日前，国务院办公厅印发《关于规

范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（以下简称《意

见》），从管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保

障等方面，提出了规范警务辅助人员管理工作的具体措施和要

求。

《意见》指出，警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公

安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活

动提供辅助支持的非人民警察身份人员。要坚持问题导向，树立

法治思维，以理顺管理体制、明确岗位职责为核心，以完善管理

制度、落实职业保障为重点，推动警务辅助人员管理实现制度

化、规范化、法治化，为维护国家安全和社会稳定提供有效的人

力资源保障。

《意见》明确，按照职责分工，警务辅助人员分为文职辅警

和勤务辅警。文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民警察从

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事行政管理、技术支持、警务保障等工作；勤务辅警负责协助公

安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。同时明

确了文职辅警和勤务辅警可从事的相关辅助工作，规定了警务辅

助人员不得从事的工作。警务辅助人员要按规定配发统一的工作

证件，统一着装，持证上岗。警务辅助人员协助人民警察依法履

行职责的行为受法律保护，履行职责行为后果由所在公安机关承

担。

《意见》明确，警务辅助人员由县级以上地方人民政府或者

公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合

同等方式招聘使用。各地要根据本地经济社会发展和社会治安情

况，科学配置并合理控制警务辅助人员规模。警务辅助人员的招

聘，由县级以上公安机关会同同级人力资源社会保障部门统一组

织实施，也可由县级以上公安机关按照批准的用人计划单独组织

实施。同时规定了警务辅助人员应当具备的基本条件，明确受过

刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录等人

员，不得从事警务辅助工作。

《意见》要求，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，

严格落实警务辅助人员管理责任。建立健全警务辅助人员日常管

理制度，加强岗前培训和年度定期培训，建立考核晋升机制，对

在本职岗位表现突出、有显著成绩和突出贡献的，按照国家有关

规定给予表彰。建立健全警务辅助人员管理监督、投诉和退出机

制，严格违法违纪行为处理，对违反公安机关纪律要求或者相关

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规章制度的，参照《公安机关人民警察纪律条令》有关规定，给

予相应处分或处理；情节严重的，依法予以开除或解除人事（劳

动）关系；构成违法犯罪的，依法追究法律责任。

《意见》要求，地方各级人民政府要加强组织领导，强化监

督检查，落实保障措施，切实担负起警务辅助人员管理工作的主

体责任。要将警务辅助人员相关经费列入本级财政预算予以保

障，依法保障警务辅助人员在工资福利、社会保险、劳动用工、

劳动保护等方面的合法权益。

《意见》还要求，各地要紧密结合实际，研究制定警务辅助

人员管理办法或工作细则，不断推动警务辅助队伍正规化建设向

更高水平发展。

进一步加强辅警人员管理的意见2

近年来，为解决警力不足与所承担的繁重任务之间的矛盾，

县局聘用了部分辅警人员协助公安民警开展工作。近期，由于个

别辅警的违规问题，造成了媒体的报道炒作，影响了辅警队伍和

县局整体形象。根据《**公安局辅警管理规定》，结合我局实

际，针对一些单位疏于管理和部分辅警违规违纪的现象，为了加

强辅警队伍建设与管理，规范辅警工作行为，特制订此意见。

一、切实提升思想认识

大力提升辅警政治素养和思想品德。政治工作是各项工作的

生命线，有效的政治思想工作是完成各项工作的思想保证。各用

人单位要把辅警队伍政治思想工作制度化、常态化、长期化，每

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年开展核心价值观、宗旨意识等主题教育，对辅警进行理想信

念、思想品德、职业道德、宗旨意识教育，引导树立正确的世界