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劳务合同用工5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

联系方式：[劳动者联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同用工协议。

一、合同期限

1.合同签订时间：____年____月____日。

2.合同生效时间：____年____月____日。

3.合同结束时间：____年____月____日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为[工作岗位名称]。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作[工作时间]小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息[休息时间]小时。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为[基本工资]元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方奖金、津贴等奖励。

3.甲方应在每月[支付工资时间]前将乙方的工资存入其指定的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚。

3.乙方有权对甲方违反劳动纪律和规章制度的行为提出申诉。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。

2.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方提前三日以书面形式通知甲方的；

（2）乙方在试用期内提前三日口头通知甲方的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。

5.双方协商同意可以续订劳动合同。续订劳动合同时应重新协商并签订新的劳动合同。若双方未重新协商并签订新的劳动合同，则视为双方同意维持原劳动合同的内容不变。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同用工协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为[具体岗位]。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。如甲方根据经营需要调整乙方的工作地点，应事先征得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作小时制，每周工作天。乙方应按照甲方的工作时间安排，按时上下班。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

3.乙方如需加班，应事先征得甲方同意，并按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为[具体形式]，乙方的工资标准为每月____元。乙方在试用期的工资为每月____元。试用期满后，乙方工资根据甲方薪酬制度进行调整。

2.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方在法定节假日和婚丧假期间，甲方应按规定支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应承担的部分，由甲方代扣代缴。

2.甲方应按规定为乙方提