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必威体育精装版国家法考《劳动与社会保障法》职业资格考前练

习

一、单选题

1.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下

列哪个选项是错误的?()

A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同

B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同

C、在试用期内，乙可随时通知甲解除合同

D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同

本题答案与相关知识点解析

【知识点】：第1章第2节劳动合同的解除和终止

【参考答案】：C

【本题答案与知识点解析】：

根据《劳动合同法》第38条的规定，ABD选项正确。劳动者在试用期内提前3日知用

人单位，可以解除劳动合同。故C选项错误。

2.花田劳务派遣公司(住所地为甲区)将李某派遣至振兴公司(住所地为乙区)工作。在振兴

公司按劳务派遣协议向花田公司支付所有费用后，花田公司从李某的首月工资中扣减了800

元，李某提出异议。对此争议，下列哪一说法是正确的？

A、如此案提交劳动争议仲裁，当事人一方对仲裁裁决不服的，有权向法院起诉

B、振兴公司如果破产，可将李某退回到花田公司，花田公司可以和李某解除劳动合同

C、李某须和振兴公司签订两年以上的固定期限劳动合同

D、花田公司不得以非全日制用工形式招用李某

本题答案与相关知识点解析

【知识点】：第1章第4节劳动争议的解决方式及处理程序

【参考答案】：D

【本题答案与知识点解析】：

①《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁

裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经

济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳

动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《劳动争议调解仲裁法》第48

条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十

五日内向人民法院提起诉讼。由于本案劳动报酬争议金额为800元，低于当地最低工资标准

十二个月的金额。因此，对此

3.下列有关生育保险说法不正确的是：()

A、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费

用待遇

B、生育费用包括计划生育的医疗费用

C、女职工怀孕期间享受生育津贴

D、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

本题答案与相关知识点解析

【知识点】：第2章第2节社会保险的险种

【参考答案】：C

【本题答案与知识点解析】：

考查生育保险。法律依据为《社会保险法》第54～56条。女职工生育享受产假和享受

计划生育手术产假时，享受生育津贴。怀孕期间不享受津贴。

4.王某与狮城公司签订的劳动合同于2014年3月1日到期，王某于2014年2月20目突发急病住

院，于2014年3月20日痊愈出院，下列说法正确的是：()

A、王某的劳动合同于2014年3月1日终止

B、王某的劳动合同于2014年3月20日终止

C、只有狮城公司提出解除劳动合同，王某的劳动合同方终止

D、只有王某提出解除劳动合同，王某的劳动合同方终止

本题答案与相关知识点解析

【知识点】：第1章第2节劳动合同的解除和终止

【参考答案】：B

【本题答案与知识点解析】：

《劳动合同法》第44条第(1)项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。第45条规定：

劳动合同期满，有本法第42条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终

止。因此本题中王某病愈出院时合同终止。

5.下列有关社会保险基金的说法正确的是：()

A、乡级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴

B、社会保险基金不得用于支付人员经费、运行费用、管理费用

C、社会保险基金不得投资运营

D、社会保险经办机构应当每半年向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收

入、支出、结余和收益情况

本题答案与相关知识点解析

【知识点】：第2章第2节社会保险法的基本制度

【参考答案】：B

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