精编黑龙江省双鸭山市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库及参考答案（巩固）.docxVIP

专业精品黑龙江省双鸭山市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编黑龙江省双鸭山市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库及参考答案（巩固）

第I部分单选题（50题）

1.工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

A:上线

B:预警线

C:基准线

D:下线

答案：C

2.()是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。

A:绩效监控

B:绩效辅导

C:绩效管理

D:绩效考评

答案：B

3.选项中属于静态薪酬的是（）。

A:福利

B:基本薪酬

C:绩效薪酬

D:奖金

答案：B

4.正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能够超过()

A:36小时

B:30小时

C:40小时

D:20小时

答案：A

5.单位总是要求员工周末加班，你很不情愿。但单位的事情实在是太多了，如果没有人愿意加班，客户要求在限卑时间内完成的订货任务就无法完成。你会（）。

A:找理由推脱加班

B:虽然不情愿，但还是接受了

C:直接拒绝

D:反映自己的看法，但在没有回应前会遵守规定

答案：D

6.()是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。

A:行为观察法

B:关键事件法

C:目标管理法

D:强制分布法

答案：D

7.在职业生涯中，从业人员讲求信用不包括()

A:择业信用

B:工作负责信用

C:离职信用

D:岗位责任信用

答案：B

8.针对()的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

A:特殊技能

B:解决问题能力

C:基础理论知识

D:创造能力

答案：B

9.以下关于360度考评方法说法错误的是()

A:李宁公司也采用了360度考评方法

B:主要强调全方位客观地对员工进行考评

C:产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心

D:又称为全视角考评方法

答案：C

10.由于著名品牌食品企业弄虚作假，被媒体连续曝光，你会（）。

A:不再相信食品是安全的

B:不把这当回事儿

C:吃东西时，总是感觉不放心

D:不再吃这家企业的食品

答案：A

11.决定绩效监控有效性的关键点不包括（）。

A:绩效考评标准的有效性

B:管理者领导风格的选择

C:绩效考评信息的有效性

D:管理者绩效辅导的水平

答案：A

12.在与同事们闲聊时，你通常会（）。

A:传播小道消息

B:聊聊新闻

C:说说学习、工作的感受

D:聊自己家里的事情

答案：C

13.劳动争议仲裁委员会的构成不包括（）。

A:劳动行政部门代表

B:用人单位方面的代表

C:客户方面代表

D:同级工会代表

答案：C

14.仲裁庭裁决劳动争议案件时，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过（）。

A:20日

B:15日

C:5日

D:10日

答案：B

15.以下不属于人力资源需求预测内容的是（）。

A:现实人力资源预测

B:现实人力资源存量预测

C:未来人力资源需求预测

D:未来流失人力资源预测分析

答案：B

16.工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。

A:上线

B:基准线

C:下线

D:标准线

答案：C

17.PDCA循环法包括①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（）。

A:③②①④

B:①②③④

C:③①④②

D:④①③②

答案：D

18.间接薪酬不包括（）。

A:股票期权

B:年终资金

C:员工福利

D:社会保险

答案：B

19.实际工资的计算公式是()

A:货币工资÷价格

B:货币工资*价格

C:货币工资*价格指数

D:货币工资÷价格指数

答案：D

20.()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。

A:品位分类

B:岗位分类

C:职位分类

D:职务分类

答案：A

21.职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工出席。

A:全部

B:2/3以上

C:45355

D:半数以上

答案：B

22.某企业的薪酬水平处于市场的第75个百分位上，这就意味着市场中有（）的企业薪酬水平比它要高。

A:0.75

B:0.9

C:0.5

D:0.255

答案：D

23.利润定义为企业生产经营的总收入减去（）的差额部分。

A:人工费用

B:总费用

C:生产费用

D:原材料费用

答案：B

24.企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（）。

A:上报

B:转岗

C:治疗

D:解聘

答案：C

2