精编青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库精品（完整版）.docxVIP

专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库精品（完整版）

第I部分单选题（50题）

1.孔子曾说过,君子“敬于事而慎于言”,其含义是()。

A:明白了事情的原委,然后再去行动

B:谨慎言语,不要因夸口而失信

C:言多有失,少说为佳

D:想明白了事情的原委,然后再去行动

答案：B

2.无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是()人。

A:8～10

B:6～10

C:4～6

D:6～9

答案：D

3.某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份，则他今天的收入为（）。

A:260元

B:140元

C:160元

D:128元

答案：B

4.企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括()

A:滞后型政策

B:混合型政策

C:跟随型政策

D:领先型政策

答案：B

5.以下关于培训效率评估的说法，不正确的是()。

A:自省以前工作中的不足

B:有利于提高培训效率

C:要向高层管理人员汇报

D:获得领导支持的有效方式

答案：A

6.某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6，当地平均工资为900元，A为工资调整系数，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为()。

A:400+A

B:150+A

C:240+A

D:200+A

答案：A

7.20世纪50年代末，（）提出了第一个综合的权变模型。

A:费德勒

B:明茨伯格

C:赫垂

D:布兰查德

答案：A

8.对于基层管理人员而言，()是最重要的。

A:专业技能

B:协调技能

C:人文技能

D:理念技能

答案：A

9.面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价，这属于()

A:晕轮效应

B:第一印象

C:对比效应

D:录用压力

答案：B

10.下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）。

A:双方当事人平等协商一致后方能变更合同

B:可以变更合同的主体

C:提出变更合同的一方应提前书面通知对方

D:可以变更合同的内容

答案：B

11.对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定，这里描述的是（）的概念。

A:指标

B:标记

C:标度

D:标准

答案：C

12.（）是指测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征，而作出片面的判断。

A:晕轮效应

B:第一印象

C:近因效应

D:首因效应

答案：A

13.我国的企业基本用工形式是(）

A:劳动合同用工

B:临时性用工

C:劳务派遣用工

D:聘任制用工

答案：A

14.在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是()

A:结构化面试

B:文件筐

C:心理测评

D:无领导小组讨论

答案：B

15.下列关于培训的非正式评估的说法，不正确的是()

A:评估过程较为方便，成本较低

B:评估时需要大量的事实与数据

C:建立在评估者主观看法之上

D:不会给受训者造成太大压力

答案：B

16.实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金，从而（）。

A:增加就业

B:增强职工凝聚力

C:降低人工成本

D:稳定生产经营

答案：C

17.员工素质测评指标的标准形式，不包含（）。

A:表格式

B:综合式

C:定义式

D:数量式

答案：A

18.“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做”，这类面试问题属于（）。

A:思维性问题

B:经验性问题

C:情境性问题

D:背景性问题

答案：C

19.企业人力资源供不应求，会导致()

A:组织内部人浮于事

B:企业设备闲置

C:生产效率低下

D:固定资产利用率高

答案：B

20.（）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的法律劳动关系。

A:劳务关系

B:劳动关系

C:事实劳动关系

D:劳动法律关系

答案：C

21.选项中属于静态薪酬的是（）。

A:奖金

B:绩效薪酬

C:福利

D:基本薪酬

答案：D

22.()指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。

A:后继效应

B:宽厚误差

C:个人偏见

D:晕轮效应

答案：B

23.(2015年5月)下列选项中，不属于以工作和任务为中心的部门组合方式的是（）

A:模拟分权制

B:矩阵制

C:直线职能