有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
EMPLOYMENT就业
编辑孙祺童
高校毕业生未就业原因分析
及就业指导
文 / 范金文
一、高校毕业生未就业的原因分析国企福利待遇好，一窝蜂地冲上去，而顺利得到岗位的
人非常少。
1.毕业生自身原因
一是成绩优秀的毕业生刚刚步入社会自我感觉自2.高校原因
一是专业设置不合理，所学专业的知识在今后的工
身就业条件优异，对职位的福利待遇过于理想化，造成
了“高不成，低不就”的现象；二是一部分学生是决定作生活中大都无用武之地，或者是学习得的不够透彻，
报考国家公务员、事业单位编制的工作或是准备继续深造成了似懂非懂，又或是报考了或者调剂到自己不感兴
造报考研究生；三是成绩不理想的毕业生，缺乏求职技趣的专业，从而厌学、致使专业能力不足，而在毕业后
巧、畏惧社会交际、求职信心不足、职业技能不强，一正式投入工作中仍需较长的时间来学习或者需要专人
般的企业不愿去，好面子不愿吃苦，造成了就业困难；教授；二是缺乏社会实践，在日常的招聘活动中不难看
四是跟风现象严重，高校毕业生觉得公务员、事业编制、出，很多企事业单位都非常注重“从事某样工作X年工
60Copyright©博看网
OCCUPATION
就业EMPLOYMENT
编辑孙祺童
作经验”，但是高校毕业生刚刚踏入社会，社会经验、指导讲座。公共就业人才、职介服务机构应该根据
工作经验几乎为零，许多单位也不愿意培养高校毕业当下的实际情况，向高校毕业生提供有效的就业形
生，认为在录用高校毕业生以后需要花费大量的人力势和就业政策的宣讲，从而帮助他们了解当地的人
物力来培养锤炼高校毕业生，往往使其成长起来后可力资源市场的供求情况，认清当前就业形势，为他
以独当一面的时候也是高校毕业生跳槽的时候。们树立或者转变正确的求职观念。同时应该利用多
3.社会因素种形式对高校毕业生进行综合素质的测评，在了解
一是区域经济发展不平衡。我国东部地区以及沿毕业生本身的特点、职业能力的同时，有针对性地
海城市经济发达，是主要劳动力聚集之地，也是高薪产帮助他们确定适合自身的求职方向，再通过合理的
业的聚集地，这里相对其他地区能够提供待遇较好的就业指导，结合相关的模拟训练等从而帮助未就业
工作岗位，工资水平高，并且社会保障健全，社会福利高校毕业生不断地提高自身的综合实力，增强自身
也较高。这样的经济发展格局也就促使大批的毕业生的就业能力。
云集于发达城市，甚至出现人才资源过剩现象；二是3.为高校毕业生提供有效的就业信息
社会监管不足。由于信息和社会经验的缺乏，尤其是遇公共就业人才服务的机构应该根据每个毕业生的
到黑公司、黑中介导致很多大学生刚毕业就工作时，容自身特点，为他们提供有效的就业信息。不断地收集并
易上当受骗。对其发布虚假招聘信息或利用招聘进行发布有效的岗位信息，可以通过劳动力数据库进行筛
欺诈、损害毕业生权益。这些问题导致部分学生“
文档评论（0）