驾校职业安全健康教育制度 .pdfVIP

驾校职业安全健康教育体系

《中华人民共和国劳动法》明确规定：用人单位要“对劳动者进

行劳动安全卫生教育”。用人单位的安全教育工作是贯彻用人单位方

针，实现安全培训、文明培训、提高员工安全意识和安全素质、防止

产生不安全行为、减少人为失误的重要途径。其重要性首先在于提高

用人单位管理者和员工做好职业安全工作的责任感和意识，帮助其正

确认识和学习职业安全健康法律、法规、基本知识。其次，是能够普

及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和

他人的安全与健康，促进培训力的发展。

1、管理人员职业安全健康教育

对驾校法定代表人和各科室负责人、培训组负责人应主要执行国

家职业安全健康指南、政策、法律、法规及有关规章制度；工伤保险

法律、法规；安全培训管理职责、驾校职业安全健康管理知识及安全

文化；有关事故案例及事故应急处理措施等项内容教育。安全教育时

间不少于四十学时。

驾校职业安全健康管理人员教育内容应包括：国家有关职业安全

健康的方针、政策、法律、法规和职业安全健康标准；驾校安全培训

管理、安全技术、职业健康知识、安全文件；工伤保险法律、法规；

员工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序；有关事故案例及事

故应急处理措施等项内容。安全教育时间不少于一百二十学时。

驾校其他管理负责人(包括职能部门负责人、培训组负责人)专业

技术干部职业安全健康教育的内容主要包括：职业安全健康方针、政

策和法律、法规；本职安全培训责任制；典型事故案例剖析；系统安

全知识；基本的安全技术知识。安全教育时间不少于二十四学时。

维修队长和安全员的职业安全健康教育内容包括：：职业安全健

康法律、法规、安全技术、职业健康和安全文化的知识、技能及本驾

校、本班组和一些岗位的危险因素、安全注意事项；本岗位安全培训

职责；典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。安全教育时间不

少于二十四学时。

2.特种作业人员职业安全健康教育

特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，

尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，从事特种作业的人

员称为特种作业人员。根据国家经贸委《特种作业人员安全技术培训

考核管理办法》(13号令)的规定，特种作业的范围包括：电工作业；

金属焊接切割作业；起重机械(含电梯)作业；驾校内机动车辆驾驶；

登高架设作业；锅炉作业(含水质化验)；压力容器操作；制冷作业；

爆破作业；由省、由市安全培训综合管理部门或国务院行业主管部门

提出，并经批准的其他作业。。

特种作业人员上岗作业前，必须进行专门的安全技术和操作技能

的培训教育，增强其安全培训意识，防止由于缺乏安全教育和必要的

技能培训而引起伤亡事故。因此，国家经贸委对特种作业人员的培训

推行全国统一培训大纲、统―考核教材、统一证件的制度。特种作业

人员在独立上岗作业前，必须进行专门的安全技术培训，并获得证书

后方可上岗。特种作业人员安全技术考试包括安全技术理论考试和实

际操作技能考试两部分，以实际操作技能考核为主。《特种作业人员

操作证》由国家统一印制，地、市级以上行政主管部负责签发，全国

通用。取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行一次复审。未按

期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。

3.员工职业安全健康教育

员工职业安全健康教育主要有新员工上岗前的三级教育、“四新”

教育和变换岗位教育、经常性教育三种形式。

驾校新职工上岗前必须进行校级、培训组级、员工级三级安全教

育”的要求。三级教育时间不得少于四十学时。校级安全教育由驾校

主管校长负责，驾校职业安全健康管理部门会同有关部门组织实施，

内容应包括职业安全健康法律、法规，通用安全技术、职业健康和安

全文化的基本知识，本驾校职业安全健康规章制度及状况、劳动纪律

和有关事故案例等项内容。培训组级职业安全健康教育由培训组负责

人组织实施，培训组专职或兼职安全员协助，内容包括本培训组的概

况，职业安全健康状况和规章制度，主要危险因素及安全事项，预防

工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施―

等。员工级职业安全健康教育由科室负责人组织实施，内容包括遵章

守纪，岗位安全操作规程，工作衔接配合的职业安全健康事项，典型

事故及发生事故后应采取的紧急措施，劳动防护用品(用具)的性能及

正确使用方法等项内容。驾校新员工必须按规定通过三级安全教育和

实际操作培训，并经考核合格后方可上岗。

按照新的安全操作规程对参与作业的工人和相关人员进行