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劳动关系模拟考试题（含答案）

一、单选题（共50题，每题1分，共50分）

1、对于厂务公开,以下哪种观点是错误的?()

A、是企业民主管理的措施之一;

B、是调动职工积极性的手段;

C、是规范企业经营行为的方式之一

D、是为了满足职工了解企业内幕的愿望;

正确答案：D

2、以下哪一项不属于厂务公开的内容?()

A、安全事故处理结果;

B、技术改造方案

C、职工教育经费使用情况;

D、总经理的工作计划;

正确答案：D

3、以下关于劳动保障监察基本职责的说法()是不正确的。

A、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

B、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

C、对用人单位与劳动者的劳动关系纠纷作出判断、调解、裁决

D、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行

正确答案：C

4、按照《劳动合同法》规定,以下关于规章制度的制定程序,正确的是

()

A、规章制度应当报劳动行政部门备案

B、规章制度需要听取职工意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

C、规章制度必须经工会同意方能生效

D、规章制度应当经职工代表大会表决通过

正确答案：B

5、经调解达成一致的,由调解委员会制作()

A、和解协议书

B、调解书

C、调解协议书

D、裁决书

正确答案：C

6、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以

就该劳动争议事项()。

A、直接向人民法院提起诉讼

B、向劳动保障行政部门申请复议

C、向所属区级法制部门申请复议

D、向信访部门提出

正确答案：A

7、企业的待遇类劳动标准不包括()

A、最低工资

B、车贴

C、饭贴

D、经济补偿金

正确答案：D

8、以下()一般不属于劳动保障监察事项。

A、用人单位解除或者终止劳动合同后,是否依法向劳动者支付经济补偿

B、用人单位是否按照劳动合同约定和国家规定,以货币形式向劳动者及

时足额支付劳动报酬

C、用人单位组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外雇主工作的经营活

动的情况

D、用人单位是否低于当地最低工资标准支付劳动者工资

正确答案：C

9、以下适用于终局的是哪项()

A、追索经济补偿金合计12000元

B、要求恢复劳动关系并支付拖欠劳动报酬的争议案件

C、要求确认劳动关系的争议案件

D、要求恢复劳动关系的争议案件

正确答案：A

10、宣传企业劳动标准的对象不包括(

A、对企业合作方

B、对部门管理人员

C、对高层经营管理者

D、对劳动者

正确答案：A

11、用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为()

A、用工之日期满一个月的次日

B、用工之日期满三十日后

C、第二个月支付工资日

D、用工之日起满一个月的当月

正确答案：A

12、用人单位违法解除劳动合同,承担的法律责任包括

A、按照二倍工资标准支付劳动者仲裁诉讼期间的工资

B、赔礼道歉

C、恢复工作岗位

D、支付赔偿金

正确答案：D

13、单位行政方应在职工代表大会闭会后内,向全体职工公布大会审议通

过的事项和决议。()

A、十五日;

B、七日

C、适当的时间;

D、五个工作日;

正确答案：B

14、以下关于病假工资或疾病救济费计发系数的说法()是不正确的。

A、在应支付病假工资的情形下,劳动者在本单位工龄满4年不满6年的,

用人单位按本人工资的80%计发。

B、在应支付病假工资的情形下,劳动者在本单位工龄满8年及以上的,用

人单位按本人工资的100%计发。

C、在应支付疾病救济费的情形下,劳动者在本单位工龄不满2年的,用人

单位按本人工资的50%计发。

D、在应支付疾病救济费的情形下,劳动者在本单位工龄满3年及以上的,

按本人工资的60%计发。

正确答案：C

15、劳动者不能胜任工作的,用人单位不可以()

A、立即解除劳动合同

B、对其进行培训

C、对其调整岗位

D、与其协商解除劳动合同

正确答案：A

16、符合下列那一项条件职工代表大会才为有效?()

A、全体职工代表出席;

B、全体职工代表三分之二以上出席;

C、全体职工代表五分之四以上出席;

D、全体职工代表半数以上出席

正确答案：B

17、以下不属于集体协商代表在协商前准备工作的是。()

A、收集用人单位和职工意见

B、拟定集体协商议题

C、熟悉有关的法律制度

D、起草集体合同文本

正确答案：D

18、以下关于标准工时制度加班工资的说法()是不正确的。

A、安排