2024年特种设备与特种作业人员管理制度(二篇) .pdfVIP

2024年特种设备与特种作业人员管理制度

(一)安全教育培训制度

1、目的

为了认真执行国家《安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为

主”的安全管理方针，提高本公司全员的安全意识和操作技能，避免

和减少各种安全事故发生，特制定本公司安全生产教育培训制度。

2、范围

适用于本公司三级安全教育、日常安全教育、特殊工种教育、外

来人员安全教育、管理人员安全教育及安全培训考核要求。

3、职责

安全部门应根据各部门、各经营岗位上岗资格条件及培训要求，

提出并组织实施本单位工作人员的年度培训计划，由总经理批准。

4、内容

(一)本单位新进员工必须进行三级安全培训教育，并经考试合格

后方可上岗。三级安全培训教育率应达到____%，培训学时____个学

时。

(1)一级安全教育：时间不少于8h，其教育内容：1)国家有关安

全生产法律、法规和规定；2)本单位的性质、经营特点及安全生产规

章制度；3)安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识；4)职

业安全卫生有关知识；

5)本单位和同行单位的典型事故教训。

(2)二级安全教育：时间不少于8h，其教育内容：

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1)本单位概况，经营特点，主要设施设备的危险源和安全措施和

注意事项；

2)本单位安全经营实施细则及各岗位安全上岗规程；3)安全设

施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法

等；

4)以往的事故教训。

(3)三级安全教育。由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和

实际经营操作相结合的方式进行，时间不少于8h，经班组安全教育考

核合格后，方可上岗经营服务。

1)本岗位的经营程序及经营特点和安全注意事项；2)本岗位安全

操作规程；

3)本岗位用电设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监

测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；

4)发现紧急情况时的急救措施及报告方法。

三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡

片上，建立安全教育档案。三级安全教育、考核合格，经公司安全部

门效果评估后，方可上岗作业。

未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而

发生的事故由分配及接受其工作岗位的部门领导负责。

(二)特种作业人员(电工等)培训

本单位有特种作业人员，必须经上级主管部门培训，考试合格后

持证上岗。未取得合格证的，禁止从事特种作业。对于已持证的特殊

工种，严格按主管部门的要求和规定，定期参加主管部门组织的再教

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育培训学习、复审，复审合格的方能继续上岗。安全部门应建立特种

作业人员台账，资格证书和定期复审记录统一归档。

(三)外来施工作业人员教育培训

外来施工作业人员入公司时均要进行单位级安全教育培训，经考

试合格后，方可入本单位作业，且必须办理入本企业临时证件，凭证

出入，遵守本单位安全管理制度和规定。主要内容有：1)国家安全生

产法律法规、制度和本公司相关安全规定，本单位生产经营特点、特

殊危险部位及特殊要求等。

2)与生产/施工作业有关的主要危险危害因素及安全事项、安全制

度、安全设施和对劳保器具的特殊要求等。

3)针对本单位的特点提出安全要求，以及工程项目的有关专业安

全要求等。

(四)管理人员培训

管理人员安全培训的重点内容是：

1)国家和地方有关安全生产法律法规、公司安全管理制度2)消防

及职业卫生防护知识

3)事故应急逃生和疏散知识及安全注意事项4)典型事故案例

(五)全员年度再教育培训

培训时间：每年对全员进行一次脱产学习培训，培训时间不少于

____小时；

培训内容。法律法规、规章制度、安全操作规程、安全经营规

程、危险危害的预防和处理、自救互救等相关消防知识。

5、归档管理

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每次培训后，进行考试，将成绩表和试卷归档。对考试不合格的

要重新培训，仍不及格的，不准上岗，继续培训直到考试合格