SWOT分析培训课件7.pptxVIP

  1. 1、本文档共85页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

优势;优势;优势;优势;优势;什么是SWOT分析;SWOT分析法是用来确定企业自身的竞争优势、竞争劣势、机会和威胁,从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机地结合起来的一种科学的分析方法。;所谓SWOT分析,即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论,而结论通常带有一定的决策性。;优势STRENGTHS;劣势WEAKNESSES;内

素;机会OPPORTUNITIES;威胁THREATS;外

素;SWOT分析模型;从整体上看,SWOT可以分为两部分:第一部分为SW,主要用来分析内部条件;第二部分为OT,主要用来分析外部条件。利用这种方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的因素,以及对自己不利的、要避开的东西,发现存在的问题,找出解决办法,并明确以后的发展方向。;SW;优势

STRENGTHS;劣势

WEAKNESSES;1、进行SWOT分析的时候必须对公司的优势与劣势有客观的认识;;SWOT分析法规则;SWOT分析法规则;SWOT分析法规则;SWOT分析法规则;SWOT分析法规则;SWOT分析法规则;环境因素分析

包括外部环境分析和内部环境分析两部分;内部环境分析;;竞争劣势WEAKNESSES;从几个领域进行分析;外部环境分析;;威胁THREATS;P-政策/法律;E-经济;S-社会环境;T-技术;现有

竞争者;;一个产业的竞争格局;;进入威胁取决于两个因素;替代品指的是和现有产品具有相同功能的产品,但是替代品能否产生替代的效果,

就要看替代产品能否提供比现有产品更大的『性价比』。;客户;供应商;构造SWOT矩阵;制定战略计划;威胁和劣势的原因和对策;对策措施;SWOT分析只是战略发展的第一步,企业需要进一步找到内部要素与外部环境的结合点,有效调整整合内部各要素,以吻合或超越外部环境的变化,获取竞争优势。此矩阵就是将内部要素与外部环境结合分析的工具。通过将强弱势与机会威胁对应进行分割,可得出企。业应对环境变化的4个主要战略。;SWOT分析局限性;进行SWOT分析的时候必须对公司的优势与劣势有客???的认识;进行SWOT分析的时候必须对公司的优势与劣势有客观的认识;进行SWOT分析的时候必须对公司的优势与劣势有客观的认识;进行SWOT分析的时候必须对公司的优势与劣势有客观的认识;进行SWOT分析的时候必须对公司的优势与劣势有客观的认识;进行SWOT分析的时候必须对公司的优势与劣势有客观的认识;360°领导力;CONTENTSPAGE;CONTENTSPAGE;;1PART;;

领导者的影响力就是个人修养与内在品格的结晶,也是激励团队号召团队的一面旗帜,更是凝聚团队的核心力量。

;

令人折服的远见

;人愿意跟随一个人,核心点就是对自己有用。;成大事者不在于谁会驾驭君子,而在于谁会经营小人!;一个人心里头能装多少人进来,就能成就多大的事业。;负责任;共赢就是你好\我好\世界好!;有结果;取信于人,你说什么不重要,重要的是你怎么做。;;3PART;;;;不轻易发火;;

管理力就是用最有效的管理工具和技术创造绩效,实现目标。

;;※会议是用来群策

群力找答案

解决问题的;;准确表达,通俗易懂;;THANKSFORWATCHING

文档评论(0)

晓敏 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档