贵州省遵义市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库附答案【考试直接用】.docxVIP

专业精品贵州省遵义市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

贵州省遵义市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库附答案【考试直接用】

第I部分单选题（50题）

1.没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（）。

A:比率量表

B:等距量表

C:名称量表

D:等级量表

答案：B

2.当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()

A:结构化面试

B:评价中心方法

C:非结构化面试

D:笔试

答案：B

3.员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。

A:投资效益原则

B:长期性原则

C:按需培训原则

D:学以致用原则

答案：C

4.在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（）。

A:信息类角色

B:决策类角色

C:人际关系类角色

D:沟通协调类角色

答案：D

5.短期内完成组织结构的重大以至于根本性变革的是（）。

A:循序渐进式

B:改良式

C:计划式

D:爆破式

答案：D

6.处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）[1分]

A:委托中介机构调查

B:访谈调查

C:问卷调查

D:企业之间相互调查

答案：A

7.实行()时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。

A:岗位薪酬制

B:绩效薪酬制

C:年薪制

D:技能薪酬制

答案：D

8.（）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。

A:态度

B:认知

C:智慧

D:感觉

答案：A

9.在劳务派遣中，被派遣劳动者应当与()签订劳动合同。

A:劳务行业协会

B:劳动行政部门

C:劳务派遣单位

D:劳务接受单位

答案：C

10.因就业岗位变换形成的失业是()。

A:结构性失业

B:季节性失业

C:摩擦性失业

D:技术性失业

答案：C

11.（）要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。

A:普遍性

B:有效性

C:标准化

D:系统性

答案：B

12.面对同样的工作任务，小王一天完成，小李则需要三天时间，这体现了员工素质测评的（）。

A:环境差异原理

B:工作差异原理

C:个体差异原理

D:组织差异原理

答案：C

13.下列选项中，不属于静态的组织设计理论研究内容的是（）。

A:激励制度

B:管理行为规范

C:部门划分的形式和结构

D:权、责结构

答案：A

14.绩效考评指标体系设计的程序包括：①理论验证；②工作分析；③修改调整；④指标调查。排序正确的是()

A:①②③④

B:②①④③

C:①③②④

D:①④②③

答案：B

15.工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

A:7日

B:10日

C:15日

D:5日

答案：D

16.某项测量的（）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。

A:可靠性

B:合理性

C:有效性

D:针对性

答案：A

17.在()的情况下,调解委员会制作调解协议书。

A:解达不成

B:调解达成协议

C:凋解期跟届薄不能结案

D:当事人约定期限内仍未达成协议

答案：B

18.评估培训成果的（）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。

A:要求

B:标准

C:计量

D:测量

答案：B

19.在可能出现的各种各样的问题中，绝大多数是因()引起的。

A:考评者

B:直接主管

C:被考评者

D:直接下属

答案：A

20.()不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(SundstromMclntyre)提出的团队有效性的组成要素。

A:团队成员满意度

B:团队学习

C:团队规模

D:团队绩效

答案：C

21.（）组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。

A:依托型

B:模拟分权制

C:独立型

D:多维立体

答案：D

22.企业组织结构整合的过程包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是()。

A:③②④①

B:③②①④

C:④③②①

D:③④②①

答案：D

23.（）模型揭示了劳动力市场的基本功能。．

A:供需循环

B:收支循环

C:收入循环

D:支出循环

答案：C

24.()是一种评价中心技术，它将被考评者置于模拟管理岗位上，让他在一段时间内参与有关文件或文书的起草，并解决工作中出现的各种问题。

A:实务作业

B:管理游戏

C:个人测验

D:个人报告

答案：A

25.不属于按具体形式区分的考评方法的是（）。

A:书面法

B:行为

C:量表评定法

D:混合标准尺度法

答案：B