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精编辽宁省盘锦市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库及参考答案（名师推荐）

第I部分单选题（50题）

1.你把一瓶家乡老酒放在办公室，一次，你的_位朋友无意间发现了这瓶酒，但这时只剩下了半瓶,体会（）。

A:怀疑酒被人偷偷喝掉了

B:怀疑自己记忆不准确了

C:心想，可能是逐渐挥发了

D:心想，幸好剩下半瓶，可以招待朋友

答案：C

2.假如主管在安排工作时，总与你对工作的理解不一致。而你凭借多年工作经验，你认为自己的理解是正确的，而主管对工作的认识和安排多有不妥。你会（）。

A:和同事沟通，按同事的意见办事

B:按照主管的要求做事

C:按自己的理解做事

D:找主管进一步协商

答案：B

3.在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。

A:企业

B:市场

C:劳动者

D:居民户

答案：D

4.关于道德与法律，正确的说法是（）。

A:在一定条件下，道德与法律能够相互转化、相互作用

B:在法律健全完善的社会，不需要道德

C:在人类历史上，道德与法律同时产生

D:由于道德不具备法律那样的强制性，道德的社会功用不如法律

答案：A

5.仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的()内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。

A:15日

B:3日

C:7日

D:5日

答案：A

6.企业制定（）的目的是及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。

A:重大事故隐患管理制度

B:安全生产检查制度

C:安全生产责任制度

D:伤亡事故报告和处理制度

答案：D

7.企业综合平衡的任务不包括（）。

A:最优发展速度

B:最优比例

C:最优经济效果

D:最优战略

答案：D

8.（）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。

A:投射效应

B:刻板印象

C:光环效应

D:首因效应

答案：C

9.人员培训开发规划的具体内容不包括（）。

A:培训的奖励措施

B:受训人员的数量

C:培训的方式方法

D:培训费用的预算

答案：A

10.以下关于企业集团智囊机构的说法不正确的是()

A:任务之一是搜集整理储存相关信息资料

B:又被称为战略研究部或信息公司

C:可以对集团高层提出的方案进行决策

D:能够参与制定集团战略经营计划

答案：C

11.()不属于现代人力资源管理的基本原理

A:适才适用原理

B:动态优势原理

C:同素异构原理

D:能位匹配原理

答案：A

12.某企业计划任务总工时6060，工时定额60，计划劳动生产率变动系数0.01，运用劳动定额法测定的企业人力资源需求量是（）。

A:101

B:110

C:60

D:100

答案：D

13.人力资源需求预测的原理不包括（）。

A:惯性原理

B:相关性原理

C:相似性原理

D:函数性原理

答案：D

14.采用()制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。

A:由外到内法

B:从下而上法

C:从上而下法

D:由内到外法

答案：B

15.在某测量问卷中有一道题目：“你对JAVA语言掌握的程度如何？”其选项为“A精通；B善于；C尚可”，这些选项属于()

A:指标

B:标记

C:标准

D:标度

答案：D

16.（）是多角度对个体行为进行的标准化评估。

A:管理中心

B:学习中心

C:控制中心

D:评价中心

答案：D

17.下列选项中，不属于静态的组织设计理论的研究内容的是（）。

A:激励制度

B:部门划分的形式和结构

C:管理行为规范

D:权责结构

答案：A

18.从职能制结构改为事业部制结构属于（）组织结构的变革方式。

A:改良式

B:计划式

C:爆破式

D:渐进式

答案：C

19.改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括()。

A:生产工人参与制定计划

B:用多项操作代替单项操作

C:在单调的作业中增加一些变动因素

D:采用包干负责制

答案：A

20.劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处()以下的罚款。

A:3万元

B:15万元

C:10万元

D:5万元

答案：D

21.适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是（）。

A:技能薪酬制

B:一岗多薪薪酬制

C:提成薪酬制

D:一岗一薪薪酬制

答案：B

22.()是指因集体合同的订立而获得利益并且受集体合同约