固定期限合同范本8篇.docx

固定期限合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成生产、工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方保证乙方每周至少休息_________日，每日工作不超过_________小时。因工作需要不能安排休假的，经劳动部门批准，可将未休假期挪至以后安排。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期满后，根据乙方岗位变动及表现情况，再作相应调整。

2.甲方支付乙方加班加点工资的计算基数按有关法律规定执行。

3.乙方在法定节假日、带薪年休假期间应享受与正常工作期间相同的工资报酬。

4.甲方按有关政策以货币形式向乙方支付各项补贴及津贴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据国家有关劳动保护规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。

2.甲方负责为乙方办理工伤手续，并承担相关费用。如因甲方原因造成乙方工伤事故或职业病，甲方应承担全部责任。

3.甲方应按照有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

4.甲方应消除职业危害因素，改善劳动条件，并定期对乙方进行健康检查。如因甲方原因造成乙方职业病或重大伤害，甲方应承担全部责任。

5.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业计划。甲方不得对乙方进行体罚、殴打或者侮辱。如有发生，甲方应承担全部责任。

6.甲方应按规定为乙方提供工作环境和劳动条件。如因甲方原因造成乙方工作场所环境恶劣或劳动条件恶劣，甲方应承担全部责任。

7.甲方应按规定为乙方提供必要的休息时间和休假时间。如因甲方原因造成乙方超时工作或者超时加班，甲方应承担全部责任。

8.甲方应按规定为乙方支付加班加点工资和各项津贴补贴。如因甲方原因造成乙方未按时支付加班加点工资和各项津贴补贴，甲方应承担全部责任。

9.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。如因甲方原因造成乙方未参加社会保险或者未缴纳社会保险费，甲方应承担全部责任。

10.甲方应按规定为乙方办理离职手续并支付离职补偿金等相关费用。如因甲方原因造成乙方离职时未得到合理补偿或者未办理离职手续，甲方应承担全部责任。

11.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动安全培训和教育。如因甲方原因造成乙方安全意识薄弱或者未掌握必要的安全操作技能，甲方应承担全部责任。

12.甲方应按规定为乙方提供必要的健康检查服务并建立健康档案。如因甲方原因造成乙方健康状况恶化或者出现职业病症状，甲方应承担全部责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应保质保量完成甲方安排的任务。

三、劳动报酬

甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的工作及完成任务的状况，支付劳动报酬。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行计时工资制，每月至少支付乙方工资_________元。甲方支付乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。

四、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，如安全帽、安全带、工作服等，确保乙方在劳动过程中的人身安全。甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护等规定为乙方提供保障措施。

五、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作性质安排工作时间和休息休假。因生产经营需要，经协商同意安排加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

六、社会保险和福利

甲方应按国家和地方有关社会保险和福利的规定为乙方缴纳社会保险费，提供必要的福利待遇。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度