贵州省贵阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全附参考答案（基础题）.docxVIP

专业精品贵州省贵阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

贵州省贵阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全附参考答案（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.SWOT分析法中，0表示（）。

A:优势

B:机会

C:劣势

D:威胁

答案：B

2.在企业发展的（）应集中力量提高经营者的营销公关能力。

A:发展期

B:衰退期

C:初创期

D:成熟期

答案：C

3.企业在（）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。

A:成熟期

B:衰退期

C:发展期

D:创业初期

答案：C

4.不属于制定企业人员规划基本原则的是（）。

A:确保人力资源需求的原则

B:与战略目标相适应的原则

C:稳定性与流动性相结合的原则

D:与内外环境相适应的原则

答案：C

5.在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。

A:受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

B:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等

C:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

D:受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

答案：A

6.政府在工资宏观调控方面的总原则不包括()

A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B:企业工资总额的增长低于经济效益的增长

C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

D:平均工资的增长低于人均GDP的增长

答案：D

7.五班四运转的轮休制循环期为()。

A:10天

B:8天

C:6天

D:7天

答案：A

8.（）是流程型组织的基本构成单位。

A:流程成员

B:流程团队

C:部门

D:企业

答案：B

9.()亦称出勤时间利用率，它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况。

A:制作工时利用率

B:作业率

C:工作日利用率

D:生产工时利用率

答案：B

10.绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是()。

A:物价性调整

B:考核性调整

C:奖励性调整

D:工龄性调整

答案：B

11.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。

A:提高创业者的营销公关能力

B:提高中层管理人员管理能力

C:扩张经营范围

D:建设企业文化

答案：B

12.劳动关系的内容是()

A:报酬

B:劳动者

C:劳动力

D:劳动

答案：D

13.下列选项中，不属于员工测评标准体系结构性要素的是（）。

A:体力状况

B:文化素质

C:性别年龄

D:智能素质

答案：C

14.设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在（）以内。

A:20个

B:10个

C:5个

D:15个

答案：B

15.劳动争议一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。()内未做出回应的，视为不愿协商。

A:10日

B:15日

C:5日

D:3日

答案：C

16.工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()

A:45293

B:1/

C:45294

D:45295

答案：C

17.处理素质测评结果时，最常用的集中趋势量数是（）。

A:几何平均数和中位数

B:算数平均数和中位数

C:算数平均数和标准差

D:几何平均数和标准差

答案：B

18.下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（）。

A:培训师对企业了解，降低了培训风险

B:可以从大中专院校聘请

C:有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”

D:培训成本比较低

答案：B

19.因就业岗位变换形成的失业是()。

A:技术性失业

B:摩擦性失业

C:季节性失业

D:结构性失业

答案：B

20.在周工作时间标准为40小时的情况下，采用四班三运转的轮休制，每个月应安排()。

A:2个公休日

B:4个公休日

C:3个公休日

D:1个公休日

答案：D

21.一般来说，企业人员晋升计划的内容不包括（）。

A:晋升时间

B:晋升路径

C:晋升条件

D:晋升比率

答案：B

22.关于平均失业持续期，表述错误的是()。

A:平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者

B:平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性

C:无论时间长短都属于非正常失业

D:它的长度是反映失业严重程度的重要指标

答案：C

23.国家或行业劳动定员标准的特征不包括()。

A:统一性

B:法定性

C:技术性

D:强制性

答案：D

24.SWOT分析法中，O表示()

A:威胁

B:劣势

C:机会

D: